为何曾经的程序员不当程序员了？如果有一天你当了程序员了，能去干嘛？

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从业五年多，辗转两个大厂，出过书，创过业，从技术小白成长为基层管理，现在也32了，早就不能算纯粹的技术程序员了，有些事实不得不看清。

从知乎看到今天这篇文章，笔者咨询了猎头、圈内好友，以及年过35岁的几位老程序员……舍了老脸去揭人家伤疤……希望能给大家以帮助，记得帮我点赞哦。

35岁的真相一个朋友，前阿里人，37岁，离职后就职美团，今年想跳槽。

投的是技术岗的简历，因为有大厂经验，以前投一个面一个，今年，投十个，能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里，做了个技术专家，主要做架构。

他在面试的时候，也经常被出各种幺蛾子，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？

我老婆的说法：凡管理人员，都讲究气场。他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。除非有些大厂专门有架构师的岗位，你不写业务代码，他也不负责管理你，就无所谓。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因就是怕管不住。HR推来的人，不好直接推脱，总得找点理由，这时候就会出现面试不按常理出牌的情况。

另外几个朋友，都走的技术管理岗，也35、6了，有的在网易，有的在滴滴。据他们的话说，到了这个年纪，就不要想着跳了，找一家合拍的公司好好干吧，自己混个高点的职位，出去好要价，高不成低不就的，同样没人要。

在这里插入图片描述

同样以某为裁员为例，你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？

当然毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。

华为裁员是为了优化结构，不是为了断臂求生。核心员工，不仅不可能被裁，而且会被重点关照，停止流失！！！

所以，裁员裁的是这三类人：

拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个
老油条，干活一般般，但是油油的
只会写代码，职业素养和情商一般般

总的来讲，就是性价比低、不可替代性弱的同学们。淘汰的就是这些。

但真正能有几个人的工作具有不可替低性，现在在敲代码的我们，终归逃不过被挑选的命运？

我们应该怎么办？

混圈子、混人脉、靠内推
你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识！！这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。

凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待！所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着！

靠猎头
如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。

虽然猎头会跟很多大公司有合作关系，也自然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：

需要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级
可能猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力，所以这部分还得靠自己，如何靠自己，看第三点

靠自己
其实无论走什么捷径进入面试环节，在面试时除了自己，谁也帮不了你，所以，如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。

另外，需要注意的是，在自己学习时，要有方向，一方面要提升名气，使简历发光，一方面深入学习，要有真本事。1、提升名气、使简历发光这部分仍然是为了能顺利进入面试做的，提升自己在行业中的名气，计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。

（1）、Github提交MergeRequest，自造轮子在所有的技术面试环节，github所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，所有的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。

而且它的流行程度及star量，能提升你的行业影响力，在简历上是一个非常闪光的存在。如果恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，这次基本上过了。

如果你的开源组件非常流行，那恭喜你，等着大公司来私信你吧。你将会被争抢，此时，谁还会再关心你的学历？

写博客、写书

坚持写博客，当他们经常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，很多人都是靠博客起来的，比如鸿洋、郭霖等等，包括我。

你以为，他们一上来就能让出版社约稿？都是持续产出博客，博客关注者多了，出版社觉得你写得好，才会主动找你，邀请你写书的。写博客、写书能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历？

我就是写博客、写书的受益者，在我面试VIVO时，表现的并不好，因为我创业一年，很多知识从来没复习过，很多知识都遗忘了，还没来得及复习，就让我去面试了。

他们原以为，我是一个特别厉害的人物，安排三个技术专家同时面，结果，一问三不知。不过，最后，还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的，只是时间过了太久，有所遗忘，拾起来就好了。相反，如果没有这个行业影响力，那这次铁定是挂了。

最根本：深入学习，提升能力前面讲了如何提升行业影响的方法，但根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿，深入的技术复习只能靠大家自己了。有学弟学妹问我要学习资料，在这里，顺带分享大家我自己整理的资料，我自己入门、进阶，乃至最后晋升，都是跟着这里面学的，都是自己需要学到某个方向知识的时候，去网上买的，最后汇总而成。

我整理的这些资料大家可以在这里获取，对于学习python的同学帮助非常大，而且十分系统。

本文涵盖了阿里巴巴、腾讯、字节跳动、京东、华为等大厂的 Java 面试真题，不管你是要面试大厂还是普通的互联网公司，这些面试题对你肯定是有帮助的，毕竟大厂一定是行业的发展方向标杆，很多公司的面试官同样会研究大厂的面试题。

与此同时，今年算法面试一定是会被问的，而算法不是光靠背面试题就有用的，它是需要数学逻辑思维的，因此，小编会在文末为大家准备一份非常优质的算法学习手册，重点在于学习思维方法，话不多说，直接开始上精选的大厂面试真题！