测试就业分析
涨薪技术要求
职业规划
1.技术路线:提升技术,走资深高级测试工程师 初级->中级->高级->自动化->测试开发架构师 (5-8) 初级->中级->高级->自动化->性能->性能测试调优(算法,数据库,中间件) 初级->中级->高级->自动化->安全
2.管理路线:不想做将军的士兵不是一个好士兵! 没有技术的管理不是好管理 助理-->测试工程师-->测试组长-->测试主管-->测试经理-->测试总监-->事业部总经理
3.转行:产品经理-测试产品不分家 测试工程师-->需求分析师-->产品经理助理-->产品经理-->产品总监 测试做到最后是不是一定要转行? 开发(强度大,年龄,技术)--》测试 测试是不是最底层? 测试--》互联网非常重要 减少损失
微信搜一搜【程序员阿沐】关注这个文绉绉的程序员,关注后主页点击【领取资料】有我准备的一线大厂面试资料和简历模板,希望大家都能找到心仪的工作,学习是一条时而郁郁寡欢,时而开怀大笑的路,加油。如果你通过努力成功进入到了心仪的公司,一定不要懈怠放松,职场成长和新技术学习一样,不进则退。如果有幸我们江湖再见!