JavaScript 奇怪又实用的姿势又增加了六个，开发岗面试自我介绍

答案是：3

最后得出结论，还是 finally 比较厉害

那么我们可以搞一些骚操作

function demo () {

try {

return 1

} catch (err) {

console.log(err)

return 2

} finally {

try {

return 3

} finally {

return 4

}

}

}

console.log(demo()) // 返回 4

四、获取当前调用栈

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function firstFunction() { secondFunction(); }

function secondFunction() { thridFunction(); }

function thridFunction() { console.log(new Error().stack); }

firstFunction();

//=> Error

// at thridFunction (:2:17)

// at secondFunction (:5:5)

// at firstFunction (:8:5)

// at :10:1

new Error().stack 这样就能随时获取到当前代码执行的调用栈信息，也不失一种调试代码的办法

五、一行代码生成随机字符串

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我最初学js时，想自己实现一个随机生成字符串的函数，是这么搞的

function hash () {

let s = ‘’

const strs = [

‘a’, ‘b’, ‘c’, ‘d’, ‘e’, ‘f’, ‘g’,

‘h’, ‘i’, ‘j’, ‘k’, ‘l’, ‘m’, ‘n’,

‘o’, ‘p’, ‘q’, ‘r’, ‘s’, ‘t’, ‘u’,

‘v’, ‘w’, ‘x’, ‘y’, ‘z’, ‘0’, ‘1’,

‘2’, ‘3’, ‘4’, ‘5’, ‘6’, ‘7’, ‘8’,

‘9’,

]

for(let i = 0; i < 10; i++) {

s += strs[Math.floor(Math.random() * strs.length)]

}

return s

}

hash() // ‘www7v2if9r’

真麻烦啊！我光写26个字母和10个数字就写了半天（当然也可以用ASCII码来实现，会更方便点）

接下来介绍一个方法，只需 一行超短代码 即可实现 “随机生成字符串” 的功能

const str = Math.random().toString(36).substr(2, 10);

console.log(str); // ‘w5jetivt7e’

我们同样获得了一个10位数的随机字符串，这太酷了 ，跟我写的那个比起来，简直不要太爽

先是 Math.random() 生成 [0, 1) 的数，也就是 0.123312、0.982931之类的，然后调用 number 的 toString方法将其转换成36进制的，按照MDN的说法，36进制的转换应该是包含了字母 a~z 和 数字0~9的，因为这样生成的是 0.89kjna21sa 类似这样的，所以要截取一下小数部分，即从索引 2 开始截取10个字符就是我们想要的随机字符串了

很多开源库都使用此方式为DOM元素创建随机ID。

六、最快获取dom的方法

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HTML中带有 id 属性的元素，都会被全局的 ID 同名变量所引用

原本获取 dom 是这样的

const el = document.getElementById(‘zero2one’)

console.log(el) //

小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

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我一直觉得技术面试不是考试，考前背背题，发给你一张考卷，答完交卷等通知。

首先，技术面试是一个 认识自己 的过程，知道自己和外面世界的差距。

更重要的是，技术面试是一个双向了解的过程，要让对方发现你的闪光点，同时也要 试图去找到对方的闪光点，因为他以后可能就是你的同事或者领导，所以，面试官问你有什么问题的时候，不要说没有了，要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。
找工作无非就是看三点：和什么人、做什么事、给多少钱，要给这三者在自己的心里划分一个比例。
最后，祝愿大家在这并不友好的环境下都能找到自己心仪的归宿。
术面试是一个 认识自己 的过程，知道自己和外面世界的差距。

更重要的是，技术面试是一个双向了解的过程，要让对方发现你的闪光点，同时也要 试图去找到对方的闪光点，因为他以后可能就是你的同事或者领导，所以，面试官问你有什么问题的时候，不要说没有了，要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。
找工作无非就是看三点：和什么人、做什么事、给多少钱，要给这三者在自己的心里划分一个比例。
最后，祝愿大家在这并不友好的环境下都能找到自己心仪的归宿。