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面试前的准备

在这部分，我将详细讲解面试前我们需要做哪些方面的工作，以保证我们在面试过程中更加顺利。

准备一份漂亮的简历

一份漂亮的简历就是你进入大厂的敲门砖。

网上有很多教程教大家如何写出一份漂亮的简历，这里我就不做重复劳动了

今天我就要逆向思维讲解一下什么样的简历是糟糕的，这里大家一定要检查一下自己的简历有没有如下的毛病：

• 薪资期望定得过高或者过低。我们在简历上填写的期望薪资，建议和投递的岗位薪资范围较为接近，懒人可以直接填面议。因为定得过高，面试官看到之后可能会加大面试过程中提问问题的难度。（你想啊，你定的薪资都比面试官高那么多，人家心里什么滋味？还不把你往死里问，看看你到底值不值这个价？）但是如果你定得过低，面试官可能直接就选择忽视你的简历了，毕竟工资又不是面试官发的，人家只是想招进来一个有能力可以背锅的，你定得那么低，明显是对自己水平没信心，也就不会考虑你了。

• 对自己盲目自信，自己搞不明白的也往简历里写，什么都写精通。这也是非常常见的问题。简历最讲究的是真诚，会什么就写什么，不要为了凸显自己多厉害而胡乱往上写，否则害的还是你自己。你要知道的是，一般好一点的面试官都会简单结合你简历上填写的内容进行针对性的提问。因为技术可提问的点非常多，但是面试的时间是有限的，那么如何才能快速地考察一个人的技术水平呢？最简单的方式就是结合这个人的工作经历进行针对性的提问。其实面试最基本的一项任务就是验证你简历内容的真实性。

• 简历内容过于丰富，技能内容与岗位描述匹配度不高。我就经常在Android招聘岗位上收到很多奇葩的简历。这些人的技能树通常是：C，Android，后台，js等，也就是俗称的全干工程师。说真的，即使你真的全会，你写的这个简历也只是适合小厂的面试，因为大厂是不会去招一个什么都会，什么都不精的人的。你需要在简历中着重突出你区别于其他人的优势，最好的做法就是什么样的岗位投递什么样的简历，多做几套简历作为备选。

• 工作经历过于丰富。例如3年待过3家及以上数量的公司。工作经历丰富固然是好事，但你也不能全都写到简历里去，选择2~3家较为有名的公司介绍一下即可，否则别人会对你的团队协作能力以及忠诚度提出质疑。

• 项目经验过于简单或者论文化。无论你的项目经验是多还是少，列举3～4个即可。除此之外，项目经验切忌不要论文化，我经常看到很多人的简历上项目经验是大段大段的描述，加起来可能有2～3页纸…说真的，你写这么多，面试官反而不会看，因为想全部看完实在是太累了。这里你只需要简单介绍一下项目的内容、你负责的模块和担任的角色、涉及到的技术以及最后项目的成果等即可。

• 技术博客或者github主页没有什么内容也写到简历里。记住技术博客或者github主页这一类的，本来都属于加分项ÿ