为什么大部分的Android开发成为不了架构师,只需一篇文章吃透Android多线程技术

对于很多初中级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,网上碎片化的文章让人摸不着头脑。

特此分享这份字节跳动前技术总监汇聚了上百篇业界知名架构文章整理的而成的**《Android架构设计权威指南》**,帮助大家在以简驭繁的代码中,对架构乃至标准化开发模式 形成正确、深入的理解!

指南主要介绍Android框架的初始化过程及主要组件的工作原理。分析Android框架的主要源代码,理解框架工作原理所需的各种基础知识和构成实际Android平台骨干的服务框架,,下面是详细内容:

第一章 Android Jetpack实战和教程

1.Android Jetpack - Navigation

2.Android Jetpack - Data Binding

3.Android Jetpack - ViewModel & LiveData

4.Android Jetpack - Room

5.Android Jetpack - Paging

6.Android Jetpack - WorkManger

7.Android Jetpack - Paging 3

第二章. MVC/MVP/MVVM

1.MVC框架-导言

2.MVC框架-ASP.NET窗体

3.MVC框架-第一应用程序

4.MVC框架-文件夹

5.MVC框架-模型

6.MVC框架-控制器

7.MVC框架-视图

8.MVC框架-布局

9.MVC框架-路由引擎

10.MVC框架-动作过滤器

11.MVC框架-高级示例

12.MVC框架-Ajax支持

13.MVC框架-捆绑

14.MVC框架-异常处理

15.MVP架构设计:Google官方MVP思想解读

16.开源MVP框架

17.MVC、MVP、MVVM,到底该怎么选?

第三章. 国内知名架构文章

1. 抖音 iOS 工程架构演进

1.1 前言介绍

1.2 抖音工程架构演进

1.3 组件化

1.4 流水线式迭代开发

1.5 抖音工程架构演进

1.6 组件化探索过程中遇到的一些问题:

2. 美团外卖 Android 平台化架构演进实践

2.1 平台化背景

2.2 屡次探索

2.3 搜索库拆分实践

2.4 页面组件化实践

2.5 MVP 分层复用实践

2.6 中间层实践

2.7 平台化实践

2.8 平台化总结

2.9 展望

3. 安居客 Android 项目架构演进

3.1 三网合并

3.2 由RxJava驱动的MVP架构

3.3、组件化与模块化

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
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文末

初级工程师拿到需求会直接开始做,然后做着做着发现有问题了,要么技术实现不了,要么逻辑有问题。

而高级工程师拿到需求会考虑很多,技术的可行性?对现有业务有没有帮助?对现有技术架构的影响?扩展性如何?等等…之后才会再进行设计编码阶段。

而现在随着跨平台开发,混合式开发,前端开发之类的热门,Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。

通过和一些行业里的朋友交流讨论,以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。

混合式开发,微信小程序。都是得学会并且熟练的

这些是Android相关技术的内核,还有Java进阶

高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等

Android前沿技术;包括了组件化,热升级和热修复,以及各种架构跟框架的详细技术体系

以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了,只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。

而这恰恰是问题所在!为什么别人高级工程师能年限突破30万,而你只有十几万呢?

就因为你只需补充你自己认为需要的,但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统,是零碎的,散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢?

我这些话比较直接,可能会戳到一些人的玻璃心,但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向,并且付出行动去提升自我,为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢!

需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统,是零碎的,散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢?

我这些话比较直接,可能会戳到一些人的玻璃心,但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向,并且付出行动去提升自我,为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢!

本文已被CODING开源项目:《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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