学习SpringBoot：大厂如何面试看出你的水平

哪怕是非相关专业，从培训班出来的程序员，要找个工作也不难，更何况是计算机相关专业出身的学生。

在一般的公司里，对初级程序员的要求大多也是会增删改查，熟悉基本的业务，而且不少公司不会让他们干更高级的活。所以我在面试过程中，不少3年以内的初级程序员的水平和一些有5年经验的人差不多，这就进入了初级程序员的收入瓶颈。

比如Java方面，他们仅仅会用技能，比如集合，多线程，数据库等，也会在Spring框架下干活，SQL方面，仅会写基本的SQL语句，或许还会使用简单的索引等技能。但如果我问及底层代码，他们知道得很少，问及Spring等框架知识，他们只会告诉我如何配置，如何在现有框架里干活。至于一些高级技能，比如分布式组件，或者LInux下的部署和日志排查，他们大多就不知道了。对于项目管理的工具，比如Jenkins，sonar等，他们可能都没听说过。

如果面试时仅表现为会干活，不会调优，不会分析和解决问题，那么能力上也就是初级开发。这样的话，在上海，按当前行情，估计最高也就12k了，同时，如果干了5年还是这样的话，那么竞争力会大大降低。那么如何提升到高级开发呢？

1 在平时得熟悉调试代码，并且，一旦组里出了问题，得尽量参与，刚开始可能分析和解决问题的能力不行，但慢慢就行了。

2 多看些优化方面的技能，以及比较热门的技术，比如数据库方面，别单纯看JDBC的增删改查，可以看些NoSQL甚至redis缓存，然后看下SQL调优技能。

3 多关注些项目开发和