2024年Python最全月薪30K以上的程序员都有什么特征?_程序员特征(1),电工面试题及答案

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👉一、Python所有方向的学习路线

Python所有方向的技术点做的整理,形成各个领域的知识点汇总,它的用处就在于,你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源,保证自己学得较为全面。img

👉二、Python必备开发工具

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👉三、Python视频合集

观看零基础学习视频,看视频学习是最快捷也是最有效果的方式,跟着视频中老师的思路,从基础到深入,还是很容易入门的。
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👉 四、实战案例

光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。(文末领读者福利)
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👉五、Python练习题

检查学习结果。
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👉六、面试资料

我们学习Python必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有阿里大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
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👉因篇幅有限,仅展示部分资料,这份完整版的Python全套学习资料已经上传

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We work remotely:汇集了国外众多大厂需求的外包平台,是世界上最大的远程工作社区。WWR 拥有超过 4.5M名用户,和谷歌、亚马逊等顶尖公司都有着良好的合作。

devnors:新兴的国外程序员外包平台,相对比较小众,所以竞争也没这么大,可以在这里找到很多不错的私活,不过需要一定的外语水平。

练题不止,笔耕不辍

刷题是巩固算法与数据结构,提高代码质量的根本,也是进入大厂的敲门砖。刷题平台我通常用LeetCode,辅以牛客网的面经真题,可以做到多且全地覆盖当下的最新题型,让自己的算法能力得以得到巩固和提升。

如果遇到不擅长的题目或者不熟悉的算法考点,可以再去翻一翻工具书,一来二去你的算法能力也能得到极大的提升。

做好时间管理,不做奋斗逼

一个好的程序员,一定不是一个996的程序员。

一个优秀的程序员一定是能用955的时间做出996的工作,剩余时间还可以用来锻炼、提升、摸鱼。其实我并不排斥奋斗,而是排斥把奋斗挂在嘴边,实际上却在干着无意义工作,散播焦虑,企图靠工作的时间长度来标榜自己工作成就的人。

跟你坦诚的沟通

一个高薪的程序员,一定是一个谦卑有礼的程序员。在遇到问题时,他知道该怎么样和自己的上下级进行沟通,并找到最优的解法,而不是疯狂的画饼和PUA。

能够深度的思考

在这个时代,思考是一种能力,而深度的思考则是更进一步的要求。在实现甲方需求时,一定要思考:某些需求是不是可以迁移的?是不是可以组合的?是不是可以通过一个相似的代码需求进行配置的?

拒绝CRUD的工作,拒绝疯狂地在代码屎山上造屎山,这样你才能走得更远。

可替代性低

你的工作是否是不可或缺的?只有替代性低的程序员才有话语权,自然也会有获得高薪的砝码。无论是牛逼的代码能力,还是超强的沟通能力,或是遇到问题的处理能力……只要有一项你值得称道的能力,你就能不断地向高薪冲刺。

拥有超强的执行力

能够指哪打哪的士兵才是好士兵,作为一个优秀的程序员,要能够及时调动身边的资源,迅速完成老板交代的任务,事事有着落,件件有回音。

一直都处变不惊

我们在工作中,难免会遇到一些突发情况,而能把这些突发情况处理好就能让老板刮目相看,一举化危机为转机,成为老板眼中不可或缺的人。

结果导向

达到了哪些成就?熟练运用哪些技术栈?完成了几个项目?处理了几个bug?凡事都要以结果为导向,这是你升职加薪的根本。

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最后

🍅 硬核资料:关注即可领取PPT模板、简历模板、行业经典书籍PDF。
🍅 技术互助:技术群大佬指点迷津,你的问题可能不是问题,求资源在群里喊一声。
🍅 面试题库:由技术群里的小伙伴们共同投稿,热乎的大厂面试真题,持续更新中。
🍅 知识体系:含编程语言、算法、大数据生态圈组件(Mysql、Hive、Spark、Flink)、数据仓库、Python、前端等等。

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