先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Web前端全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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正文
前言:分离模式
对前后端分离研究了一段时间,恰逢公司有一个大项目决定尝试使用前后端分离模式进行,便参与其中。该项目从2016年初立项至今,平平稳稳得度过,但也涌现出越来越多的问题,绝对不是说前后端分离模式不好,而是很多公司在尝试前后端分离的时候没有做好充分得准备。
网上对前后端分离介绍的文章已经屡见不鲜,接下来本人用一点粗浅的言语也谈谈这块,献丑了。
为什么要分离?
如果只问“前后端分离的意义大么?”这是废话,因为从软件架构的角度 Web 的前后端从一开始不就一直是分离的么,而且 browser、server 可能将永远分离下去。
为了了解这个问题,我们有必要先了解一下 Web的研发模式演变,关于这个题材,下面这篇博文说得不错,这边就不做搬运工了。
https://github.com/lifesinger/blog/issues/184
我们不能“为了分离而分离”,而应该“为了真正理解web开发、为了更好完成需求而分离”。
前后端分离的误区?
1、前端人员配备是否充足?
由于所在公司以往项目采用传统开发风格,即以后端MVC为主的开发模式,前端人员仅仅提供静态html页面,其余工作皆由后端开发人员完成。采用前后端分离模式可以减后台负担,加快研发效率,当然,前提是前端能做好的话。以往只需要提供静态页面的前端人员,在前后端分离模式中要负责项目的view+controller部分,即除了静态页面,还需要负责页面的所有交互代码、以及nodejs与视图层以及后端API的交互工作,无疑增加了前端人员的学习成本,在没有足够知识和人才储备的情况下,只能让前端人员加班加点。结果是大量前端人员离职(PS:做这么多事,工资总得加吧!)
2、前后端职责分配?
很多公司认为采用前后端分离之后,前后端只需要通过指定API进行交互即可,前端负责页面渲染,Nodejs负责路由分配,后端提供API。忽视了大量关键工作,职责分配和细节处理没有相应文档规定,缓存机制、图片上传下载、数据校验、语言国际化等等并没有出具相应信息。另外,大量忽视了nodejs层的作用,仅仅把nodejs当成一个路由中转,这一方面也是对nodejs技术的不熟悉导致的,其实nodejs能负责很多事,除了复杂业务逻辑处理和数据操作由Java 负责,大量工作完全可以在nodejs层处理。(PS:还是基础不够导致的!)
3、后端API是否Restful风格?
很多公司采用了前后端分离模式后,后端API仍然采用以往的传统风格,这是不合理的,Restful风格的API应该是前后端分离的最佳实践。ResultFul推荐每个URL能操作具体的资源,而且能准确描述服务器对资源的处理动作,通常服务器对资源支持get/post/put/delete/等,用来实现资源的增删改查。前后端分离的话,这些api-url是对接的桥梁,采用resultFul接口地址含义才更清晰、见名知意。(PS:用了Spring4.x 竟然还不用rest风格,说不过去啊)
4、前后端协作模式?
前后端分离后,无论是API接口的对接还是测试工作,都涉及到前后端人员的沟通,很多公司采用前后端分离后,前后端协作模式配合力度底,互相等待,开发效率低下,反而不如传统的开发模式。例如:当后端 API 没有编写完成时,前端无法进行调试,这就导致了前端会被后端阻塞的情况。其实像这种互相等待的模式需要改进, Mock Server 可能可以解决一些问题。
如何前后端分离?
最后
中年危机是真实存在的,即便有技术傍身,还是难免对自己的生存能力产生质疑和焦虑,这些年职业发展,一直在寻求消除焦虑的依靠。
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技术要深入到什么程度?
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做久了技术总要转型管理?
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我能做什么,我想做什么?
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一技之长,就是深耕你的专业技能,你的专业技术。(重点)
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独立做事,当你的一技之长达到一定深度的时候,需要开始思考如何独立做事。(创业)
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拥有事业,选择一份使命,带领团队实现它。(创业)
一技之长分五个层次
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栈内技术 - 是指你的前端专业领域技术
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栈外技术 - 是指栈内技术的上下游,领域外的相关专业知识
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工程经验 - 是建设专业技术体系的“解决方案”
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带人做事 - 是对团队协作能力的要求
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业界发声 - 工作经验总结对外分享,与他人交流
永远不要放弃一技之长,它值得你长期
信仰持有
。
主要内容包括html,css,html5,css3,JavaScript,正则表达式,函数,BOM,DOM,jQuery,AJAX,vue 等等。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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