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为什么要公开这些面试题？

原因一：身边从事 Java 开发的人员越来越多，我的表弟表妹们，朋友的表弟表妹们，朋友的朋友的表弟表妹们，每次问我要相同的面试复习材料，已经让我疲于应付，索性整理出来，直接发链接给他们。

原因二：节省招聘双方彼此的时间，有些来公司面试人，无论是有几年工作经验的还是刚毕业的，就连这些最基础的面试题都搞不定，这确实让人很遗憾。常言道“一屋不扫何以扫天下”，也是同样的道理，如果连基础的概念都搞不明白，又怎么让面试官相信你能写出高质量的程序呢？与其浪费彼此的时间，还不如花点时间把自己的基础知识掌握牢固。

原因三：提高 Java 从业人员整体的能力模型，让优秀的人能“冒”出来。有了这些面试题不意味着，死记硬背之后就能进入企业工作，尤其是 BAT 等工作岗位竞争更为激烈，这些面试题只能成为面试体系中的一道“开胃菜”，从而提高了整个 Java 面试的壁垒，让愿与学的人，变的更加优秀，从而和懒惰的人拉开差距，让企业也能更轻易的甄别。

一、对Kafka的认识

1.Kafka的基本概念

2.安装与配置

3.生产与消费

4.服务端参数配置

二、生产者

1.客户端开发

• 必要的参数配置
• 消息的发送
• 序列化
• 分区器
• 生产者拦截器

2.原理分析

• 整体架构
• 元数据的更新

3.重要的生产者参数

三、消费者

1.消费者与消费组

2.客户端开发

• 必要的参数配置
• 订阅主题与分区
• 反序列化
• 消息消费
• 位移提交
• 控制或关闭消费
• 指定位移消费
• 再均衡
• 消费者拦截器
• 多线程实现
• 重要的消费者参数

四、主题与分区

1.主题的管理

• 创建主题
• 分区副本的分配
• 查看主题
• 修改主题
• 配置管理
• 主题端参数
• 删除主题

2.初识KafkaAdminCilent

• 基本使用
• 主题合法性验证

3.分区的管理

• 优先副本的选举
• 分区重分配
• 复制限流
• 修改副本因子

4.如何选择合适的分区数

• 性能测试工具
• 分区数越多吞吐量就越高吗
• 分区数的上限
• 考量因素

五、日志存储

1.文件目录布局

2.日志格式的演变

• v0版本
• v1版本
• 消息压缩
• 变长字段
• v2版本

3.日志索引

• 偏移量索引
• 时间戳索引

4.日志清理

• 日志删除
• 日志压缩

5.磁盘存储

• 页缓存
• 磁盘I/O流程
• 零拷贝

六、深入服务端

1.协议设计

2.时间轮

3.延时操作

4.控制器

5.参数解密

七、深入客户端

1.分区分配策略

2.消费者协调器和组协调器

3._consumer_offsets剖析

4.事务

八、可靠性探究

1.副本剖析

2.日志同步机制

3.可靠性分析

九、Kafka应用

1.命令行工具

2.Kafka Connect

3.Kafka Mirror Maker

4.Kafka Streams

十、Kafka监控

1.监控数据的来源

2.消费滞后

3.同步失效分区

4.监控指标说明

5.监控模块

十一、高级应用

1.过期时间(TTL)

2.延时队列

3.死信队列和重试队列

4.消息路由

5.消息轨迹

6.消息审计

7.消息代理

8.消息中间件选型

十二、Kafka与Spark的集成

1.Spark的安装及简单应用

2.Spark编程模型

3.Spark的运行结构

4.Spark Streaming简介

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5.Kafka与Spark Streaming的整合

6.Spark SQL

7.Structured Streaming

8.Kafka与Structured Streaming的整合

最后

我想问下大家当初选择做程序员的初衷是什么？有思考过这个问题吗？高薪？热爱？

既然入了这行就应该知道，这个行业是靠本事吃饭的，你想要拿高薪没有问题，请好好磨练自己的技术，不要抱怨。有的人通过培训可以让自己成长，有些人可以通过自律强大的自学能力成长，如果你两者都不占，还怎么拿高薪？

架构师是很多程序员的职业目标，一个好的架构师是不愁所谓的35岁高龄门槛的，到了那个时候，照样大把的企业挖他。为什么很多人想进阿里巴巴，无非不是福利待遇好以及优质的人脉资源，这对个人职业发展是有非常大帮助的。

如果你也想成为一名好的架构师，那或许这份Java核心架构笔记你需要阅读阅读，希望能够对你的职业发展有所帮助。

中高级开发必知必会：

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架构师是很多程序员的职业目标，一个好的架构师是不愁所谓的35岁高龄门槛的，到了那个时候，照样大把的企业挖他。为什么很多人想进阿里巴巴，无非不是福利待遇好以及优质的人脉资源，这对个人职业发展是有非常大帮助的。

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