Java程序员
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公宗号【编程进阶路】
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【SSM 整合项目,springmvc教程pdf
org.mybatismybatis3.5.2org.mybatismybatis-spring2.0.2org.springframeworkspring-webmvc5.1.9.RELEASEorg.springframeworkspring-jdbc5.1.9.RELEASEorg.projectlomboklombok1.18.12Maven 资源过滤设置:src/main/java**/*.properties**/*.xmlfalsesrc/main/resources**/*.properti原创 2024-03-19 20:22:12 · 942 阅读 · 0 评论 -
Spring Cloud源码分析(二,面试经历分享
是接口的抽象实现。在该抽象类中定义了一个关于服务实例的分组枚举类,它包含了三种不同类型:ALL-所有服务实例、STATUS_UP-正常服务的实例、STATUS_NOT_UP-停止服务的实例;实现了一个函数,该函数通过调用接口中的实现,其中参数key为null,表示在选择具体服务实例时忽略key的条件判断;最后还定义了两个抽象函数,定义了根据分组类型来获取不同的服务实例列表,定义了获取对象的方法,原创 2024-03-19 17:42:52 · 336 阅读 · 0 评论 -
Linux怎么学?一张思维导图带你深入Linux核心原理
出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频**(img-oX1XpvlV-1710831959287)]原创 2024-03-19 15:06:10 · 163 阅读 · 0 评论 -
Java中为什么不建议把入参当作返回值?
也就是说方法得到的是所有参数值的一个拷贝,方法并不能修改传递给它的任何参数变量的内容。引用传递(pass by reference)是指在调用函数时将实际参数的地址直接传递到函数中,那么在函数中对参数所进行的修改,将影响到实际参数。值传递(pass by value)是指在调用函数时将实际参数复制一份传递到函数中,这样在函数中如果对参数进行修改,将不会影响到实际参数。因此,上述代码中,服务A调用服务B时,服务B的参数。的一个拷贝,当然,这两个都是指向了同一个地址对象。,实际上,只是对B的参数。原创 2024-03-19 12:33:27 · 495 阅读 · 0 评论 -
Day167,一个Java程序员的腾讯面试心得
利用后置处理器机制在对象创建以后,包装对象,返回一个代理对象(增强器),代理对象执行方法利用拦截器链进行调用;TransactionInterceptor 保存了事务的属性信息,事务管理器。System.out.println(“插入成功”);System.out.println(“插入成功”);如果异常,获取到事务管理器,利用事务管理器回滚这次操作。3、在配置类中,配置事务管理器,来控制事务。原创 2024-03-19 01:22:01 · 870 阅读 · 0 评论 -
阿里内部资料,10W字总结JAVA面试题-Dubbo篇
Java架构进阶面试及知识点文档笔记这份文档共498页,其中包括Java集合,并发编程,JVM,Dubbo,Redis,Spring全家桶,MySQL,Kafka等面试解析及知识点整理Java分布式高级面试问题解析文档其中都是包括分布式的面试问题解析,内容有分布式消息队列,Redis缓存,分库分表,微服务架构,分布式高可用,读写分离等等!互联网Java程序员面试必备问题解析及文档学习笔记Java架构进阶视频解析合集**其中都是包括分布式的面试问题解析,内容有。原创 2024-03-18 20:50:58 · 518 阅读 · 0 评论 -
太震撼了,我把七大JS排序算法做成了可视化
外链图片转存中…(img-XKIGRTzi-1710753966837)]原创 2024-03-18 17:26:18 · 769 阅读 · 0 评论 -
springboot启动失败的问题(‘hibernate
针对最近很多人都在面试,我这边也整理了相当多的面试专题资料,也有其他大厂的面经。希望可以帮助到大家。上述的面试题答案都整理成文档笔记。也还整理了一些面试资料&最新2021收集的一些大厂的面试真题(都整理成文档,小部分截图)以上就是本文的全部内容,希望对大家的学习有所帮助,也希望大家多多支持。3)]以上就是本文的全部内容,希望对大家的学习有所帮助,也希望大家多多支持。本文已被CODING开源项目:【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录。原创 2024-03-18 13:46:35 · 972 阅读 · 0 评论 -
Java反射-你不得不知道的那点事(1)
一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。原创 2024-03-18 00:37:52 · 683 阅读 · 0 评论