我的人生没有面试季,半路出家程序员也能一往无前,Java笔试题及答案详解

刚从事这份工作的时候,什么都不会,学到的东西在实际工作中用的不多,很多东西都是靠百度,这样的日子过了一年半,那会感觉目前的薪资已经满足不了我的现状。

刚好我听了享学课堂的公开课,感觉很有收获,立刻就申请成为了会员,**18年10月到19年2月初,学习了4个月,2月跳槽,一周只面试了三家公司,拿到了三个offer,薪资翻倍,**感谢享学课堂的老师们。

对于架构师,是我现在追求的目标,我也有我对架构师的见解,不知道跟大家是否一样。

架构师是一个团队的灵魂,也是团队的核心人物。

首先,必须具有丰富的软件设计与开发经验。这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去。

其次,要具有领导能力与团队协作技能。有着高超的技术,能在关键的时候做出有效的决定。

**第三,是具有很强的沟通能力。**架构师需要与各路人马经常打交道,客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等,而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。

架构师一般都是工作8年左右的老司机,大致的历程是这样的:****程序员高级程序员架构师,每一个成长的过程都需要自己多学习、摸索。

技术更新很快,自己也要不断的充电,一个人的资源有限,并且又是刚入行不久,所以就要有有效的资源跟途径去学习,这样才能缩短成为架构师所需要的时间。

虽然现在“996”俨然成为互联网行业的常态,也不符合劳动法的规定,但是大家都默默的接受了这样的工作时间的安排,为什么呢?

原因有以下几点:

  1. 其劳动强度完全由领导决定,项目什么时间上交,必须在截止时间之前上交;

  2. 人力成本是整个项目中最大的成本因素,互联网行业不像其他行业,它最主要的成本就是人力成本;

  3. 目前从业人员也多,你不想做,后面有的是人做。

那么,我们如何来摆脱现状呢,那就是要技术够硬,脱离底层程序员的行列,让自己去掌控自己的未来!

总结:心得体会

既然选择这个行业,选择了做一个程序员,也就明白只有不断学习,积累实战经验才有资格往上走,拿高薪,为自己,为父母,为以后的家能有一定的经济保障。

学习时间都是自己挤出来的,短时间或许很难看到效果,一旦坚持下来了,必然会有所改变。不如好好想想自己为什么想进入这个行业,给自己内心一个答案。

面试大厂,最基本的就是夯实的基础,不然面试官随便一问你就凉了;其次会问一些技术原理,还会看你对知识掌握的广度,最重要的还是你的思路,这是面试官比较看重的。

最后,上面这些大厂面试真题都是非常好的学习资料,通过这些面试真题能够看看自己对技术知识掌握的大概情况,从而能够给自己定一个学习方向。包括上面分享到的学习指南,你都可以从学习指南里理顺学习路线,避免低效学习。

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大厂Java架构核心笔记(适合中高级程序员阅读):

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