在面对失误而带来的指责和沮丧时，你是如何做的？

1. 面对失误带来的指责和沮丧时，应该先冷静下来，不要过分自责。分析失误的原因，有针对性地修正，并向相关人员道歉和给出解决方案。同时，学会乐观、自信地面对挑战和错误，持续努力提高自己的能力水平。

2. 在发生失误后，可以采用5W1H的方法来分析问题：What（问题是什么）、Who（问题由谁导致）、Where（问题发生在哪里）、When（问题何时发生）、Why（问题为什么会发生）、How（问题如何解决）。通过深入分析，找到问题的根源才能避免类似的失误再次发生。

3. 降低失误率的方法包括：做好计划，预留充足的时间；进行充分的准备工作，确认任务要求；注意细节，规范操作；及时沟通，了解上下游工作；定期回顾，总结经验教训。同时，不断学习提高自身能力，扩展知识面，参加培训和交流，也是降低失误率的有效方法。

4. 在错误中不断吸取教训，需要有自我反思的意识。每次失误后，要认真总结，找到自己及团队的问题所在，制定解决方案并在下次工作中有所调整。也要尝试接受他人的建议和意见，听取别人的声音，不断完善自己。记住，错误也是成长的一部分，只有不断改进和进步，才能获得更大的成功。