这里的数据库包含两种,一种一般是MySql,另外是NoSql数据库,包括Redis、MongoDB等。一般会问的问题有:
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inner join和left join等的区别
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SQL调优,explain,profile等
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InnoDB和Myisam的区别
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ACID
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数据库的事务隔离级别,以及他们分别能解决什么问题
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Redis的几种数据结构
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Redis是单线程还是多线程
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Redis的持久化
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悲观锁和乐观锁的含义
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最左前缀索引,索引的数据结构,聚簇索引等(这块还没搞明白)
3.1.4 框架
3.1.4.1 Spring
因为Spring是我们常用的框架,所以这块的内容会问的比较多,也会比较细。
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Spring的两大特性(IoC和AOP)
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Spring的bean的生命周期
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Spring是如何解决Bean的循环引用问题的
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AOP的两种实现方式,以及两者的区别(这里其实使用了动态代理,具体动态代理分为两种,一种是JDK的动态代理,主要使用的是JDK的反射,还有一种是CGLib,两者区别可以自己搜索,文章比较多)
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AOP一般的使用场景
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Spring的事务原理
3.1.4.2 MyBatis
这块问到的比较简单些:
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$和#的区别
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MyBatis和Hibernate的区别
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源码,一般问的比较少
3.1.4.3 Dubbo
因为平时自己用到了Dubbo,所以这块会有问到:
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RPC的原理
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Dubbo是如何完成远程调用的
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Dubbo如何进行调优
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Dubbo的通信协议
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Dubbo是如何实现负载均衡的
3.1.4.4 ZooKeeper
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ZK的使用场景
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ZK的选举机制
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ZK的节点类型
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一致性Hash原理
3.1.5 数据结构和算法
这块的内容是基础,如果面试官怀疑你的能力,一般一会问到这部分内容,比如树的遍历、快速排序等。
3.1.6 linux
一般会问一些命令的使用,然后会举一个实际的场景,让你用命令去排查问题,这块自己不是很熟,需要尽快加强。
3.1.7 综合题
这块的题目,面试官一般会问的比较深入。比如如何设计一个抢购系统,String转Integer等,这部分需要考验的就是一个人的临场应变能力,以及在平时工作中系统设计能力的积累,以及考虑问题是否周到等。也有可能会对你简历上面写的系统的设计进行详细的询问,所以在你写简历的时候,千万不能把自己不熟悉的内容写上去,而且自己又讲不清,这样一般会被直接pass掉。
当然也会问一些常用的maven的命令,设计模式的题目(这部分问的比较多的就是单例模式)。
3.2 HR面试
这块一般会问一些离职原因,当然也会问一些平时工作中遇到的问题,自己是如何解决的。如果聊得好,这时候HR会跟你谈薪资。问到目前薪资的时候,我目前是实事求是的告知的。这里,可能会有很多人报高一些,差不多的话,问题一般不大,如果太夸张的话,后续可能会有问题,比如让你提供银行流水等,差太多的话,可能会有诚信问题。
另外就是薪资涨幅的问题,我的原则是会事先对公司的规模这块进行考虑,然后结合目前的薪资,一般会设置一个范围(后来发现这样很不好,会处于被动),在当前薪资的基础上上浮30%的样子(可能各地有差异,不过这个会比较安全)。如果你很擅长谈这个,请忽略之。
此外,最重要的可能就是五险一金的缴纳了。一般小的公司会让你选择是避税还是不避税,这里面还是有点学问的。避税的话,可能你的公积金会很少。目前我遇到过两种,一种是每个月按照固定的额度给你交公积金,不论你以后的工资是否上涨,都跟公积金没有关系;还有一种是按照一个额度给你交,一般是工资的7%给你交,或者按照最低标准给你交。遇到这种情况,请自己慎重考虑是否需要接收offer。
最后,福利这块也可以问问,比如问一些年终奖,年假,加班调休等。
四、最后
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最后还要说几句。
面试的时候最重要的是诚实。自己不会的就说不会,然后可以自己尝试着说出一些自己的思路,如果没有思路,也直说,人无完人,不可能面面俱到,因为你胡编的话,再深入问一下,你就露馅了。
小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
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