“我天天curd，怎么才能成长，5分钟搞定

“天天在那curd，能有啥出息”

“你就是一个curd boy”

“就你叫curder啊”

“你不写代码，你只是代码的搬运工”

上面几段话，程序员是不是经常听到或者看到。这几句话说明了什么？

• 高度概括能力：用几个单词组合，就概括了多数程序员日常的工作情况。

• 自嘲：自嘲有时是一种乐观的品质，用一种调侃的方式来看待自身情况。

• 乐观：上面说了，自嘲是乐观表现之一，但这种乐观中带着些许无奈。

所以说，程序员还是很可爱的一群人儿。

除了“自嘲”外，我们是不是应该多想一想，是不是应该多分析一下原因，是不是要找出一些方法，来改善“天天curd”这种状况。

分析原因

没有意识到

自己刚开始做的时候，可能没有意识到这种情况的存在，久而久之，你才慢慢意识到了这种情况的存在。但是，时间已经慢慢流逝了。你要尽早意识到这种情况。

天天加班

每天任务都很多，老板还爱催时间，导致天天加班到很晚，回到家就很累，只想上床睡觉，根本没有心思想这些，哪有时间去改进。从而就造成一个死循环，没有时间琢磨，改进程序，每天继续重复写代码，回家睡觉。明天，又重复同样的事情。

业务代码

“我就是底层天天写业务代码的，不curd我还能干啥。” 这里不要把写业务代码和curd相混淆了，写业务代码并没有什么不妥，它是创造价值的地方。多数公司都是靠程序员写出的业务代码形成的功能来服务客户赚钱。我所说的是不要天天curd，自己要动脑袋想一想，能否有更好的方法改进代码写法，提高产出的效率。这是你创造价值的一种方法。

没有方法

有的人自己知晓这种情况的存在，苦于没有找到好的解决方法，无法打破这种魔咒。下面我说出一些方法，欢迎大家留言讨论。集思广益，共同探讨，找到更多，更好的解决之道。

解决方法

前1、2两种情况（没有意识到、天天加班）

第一种情况：当然是你要尽快意识到这种情况，不要浪费太多的时间。“你还年轻，还有时间” 这是一句安慰的话，不要轻信，时间是用一天就少一天。熟练了curd之后，就要自己琢磨向更高层次进发了。

第二种情况：就要评估下，是自己工作效率问题，导致加班到很晚，还是分配的任务确实过多，如果是任务确实过多，超过了自己负荷，那么就要向领导提出来减少任务，如果不行，那么考虑跳槽到好一点的公司。

后3、4两种情况（业务代码、没有方法）

后面2种情况的改进方法，也可以作用于前面2种情况，改进前面2种情况。

复用

“复用”的思想。大家在平实的开发中，应该经常会碰到这种思想。比如java语言，“一次编译，到处运行”，这就是一种复用的思想，编译一次之后，可以在多个平台运行代码。

那我们开发时候能不能用到这个思想，“一次开发，多处运行”。而不要做那种ctrl+c，ctrl+v的选手，“一次开发，到处copy”，这样到处copy，重复代码多，那么代码维护起来肯定困难，如果想修改，就要修改多处重复的代码。有什么改进方法？

能不能更好的抽象复用？经常的这样想一想，促进自己改进，成长。还有一个好方法：去看设计模式的书籍，比如大话设计模式。

重点：抽象复用，不断改进，促进成长。

向上

向上，就是向上思考。找到为什么要写curd？它产生的价值在哪里，有没有可以改进的地方？你做的这块越来越好后，上面会给你更大的责任，让你负责更多任务，如果你做的继续超出预期，那么你很有可能，以后会负责更多，拥有更大的抉择权，包括技术的选择。这时你也许会脱离curd初级阶段，进入程序设计，研发管理的进阶阶段。

有的放矢

有的放矢就是要找到自己的那个“的”，也就是目标。那怎么找到自己的目标？

很多人告诉你，要结合自己优势、兴趣等，然后在纸上列出一个清单，在根据自己列出的清单去寻找自己的目标。

还有的告诉你，列出一大推要学习内容，从java基础到Android进阶。这种方式不是不好，是学习的内容太多，而学习是一件反人性的事情，太多就容易累，也很难确定自己的阶段性操作目标。

我这里给一个简单可操作的方法：找自己心仪的公司。怎么说？就是自己心里想一想，盘算盘算，自己心仪的1到2家公司是哪2家，不要太多，太多精力会分散。找到了之后，去官方网站或者招聘网站，看它的招聘要求，根据上面的岗位要求，找出自己需要学习的内容，列出一个清单，制定学习计划，然后执行计划。这时才是像上面所说，找出基础到进阶等需要学习的内容。要有目标感的学习，才是好的方法。

这样就可以了吗？不一定！你按计划学习了2到3个月之后，去其他公司面试下，检验一下学习成果，然后根据面试结果，在回来调整学习计划。继续学习，学习半年后，这时可以给心仪公司投简历，或者找人内推，再次检验学习的成果。

如果面试不上心仪公司怎么办？不要怕，一次不行，接着调整学习计划，继续学习。很多情况下，不是一次就能成功，那就多试几次。要有屡败屡战的精神。

有的人说，简历投递有时间限制？那你可以投其他部门，还可以说明情况找人帮忙内推。总会有办法的。再一个面试前，可以看看其他同学的面经，学习学习，不打无准备的仗。还有，如果真的面不上，可以退而求其次，去找一个二级公司，把这家公司当作一个跳板，然后再去努力学习，来年再战。

深入方法

说实话，我自己是做Android开发的，从一开始每天的curd再到现在成为一名阿里p7工程师，我花了整整4年的时间。我自我觉得自己也算是那种不是很开窍的人，从10多个人的创业公司到如今的阿里，也没有别的方法，就是不断的尝试，试错，复盘，改变。争取掉过的坑，不要再掉进第二次就算是一种成功。

一次次的总结复盘，也是必不可少的。在我“进化”的4年里，我也整理归纳了一套我认为适用于进阶Android高级工程师的一套学习体系路线及笔记。如果你已经决心改变，这些或许能给你一些思路和帮助！

• 架构师筑基必备技能

目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。

知识要点：

1、深入理解Java泛型

2、注解深入浅出

3、并发编程

4、数据传输与序列化

5、Java虚拟机原理

6、高效IO

• 设计思想解读开源框架

随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。

所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。

知识要点：

**1、热修复设计

2、插件化框架设计

3、组件化框架设计

4、图片加载框架

5、网络访问框架设计

6、RXJava响应式编程框架设计**

• 360°全方位性能调优

在不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。

另外，随着产品内容迭代，功能越来越复杂，UI页面也越来越丰富，也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述，对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。

1、设计思想与代码质量优化

2、程序性能优化

• 启动速度与执行效率优化

• 布局检测与优化

• 内存优化

• 耗电优化

• 网络传输与数据储存优化

• APK大小优化

3、开发效率优化

• 分布式版本控制系统Git

• 自动化构建系统Gradle

4、项目实战

• 启动速度

• 流畅度

• 抖音在APK包大小资源优化的实践

• 优酷响应式布局技术全解析

• 网络优化

• 手机淘宝双十一性能优化项目揭秘

• 高德APP全链路源码依赖分析

• 彻底干掉OOM的实战经验分享

• 微信Android终端内存优化实践

• Android框架体系架构