当时这位员工在二线城市工作,年薪也达到了50多万,不过这个年薪也是多次跳槽的结果,8年时间总共换了6家公司。因为一心想去bat这样的大公司学习技术,这位员工后来就去阿里面试了。
该员工说自己阿里总共是面试了6轮,每一轮对方都会问自己为什么会频繁跳槽,最后的结果是没能被录取。看到面试结果后员工感叹:看了这么多源代码,技术再好有啥用呢?
说实话,8年换6次工作,即使你技术再好,也很难有公司会相信你会很稳定。阿里之所以拒绝要你,很有可能也就是这个原因。其实这也提醒了我们,有时候公司更看重员工的稳定性,而技术的话,只要不是太差,能够满足该岗位的需求就可以了,不要总想着通过跳槽来涨工资。
可也有网友认为面试被阿里拒绝,并不是因为多换了几个工作,归根结底还是因为技术不过关。也许你看了很多代码,在2线城市算是很不错了,但是阿里这么大的一家公司,里面的员工个个都是很优秀的。实际上你的水平并没有你说的那么好。假如你能给公司创造一个亿的价值,对方会认为你跳槽多吗?
还有网友说不去阿里也没问题啊,你完全可以去百度或者腾讯这样的企业,也是可以学到技术的。只要你有足够自信,相信去这样的公司并不难。
对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
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