当时这位员工在二线城市工作，年薪也达到了50多万，不过这个年薪也是多次跳槽的结果，8年时间总共换了6家公司。因为一心想去bat这样的大公司学习技术，这位员工后来就去阿里面试了。
该员工说自己阿里总共是面试了6轮，每一轮对方都会问自己为什么会频繁跳槽，最后的结果是没能被录取。看到面试结果后员工感叹：看了这么多源代码，技术再好有啥用呢？
说实话，8年换6次工作，即使你技术再好，也很难有公司会相信你会很稳定。阿里之所以拒绝要你，很有可能也就是这个原因。其实这也提醒了我们，有时候公司更看重员工的稳定性，而技术的话，只要不是太差，能够满足该岗位的需求就可以了，不要总想着通过跳槽来涨工资。
可也有网友认为面试被阿里拒绝，并不是因为多换了几个工作，归根结底还是因为技术不过关。也许你看了很多代码，在2线城市算是很不错了，但是阿里这么大的一家公司，里面的员工个个都是很优秀的。实际上你的水平并没有你说的那么好。假如你能给公司创造一个亿的价值，对方会认为你跳槽多吗？
还有网友说不去阿里也没问题啊，你完全可以去百度或者腾讯这样的企业，也是可以学到技术的。只要你有足够自信，相信去这样的公司并不难。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
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