【金钱开道】直捣黄龙！

在以前的社群里我分享过一个观点，就是社群搞的好一定要定期踢人！

一定要制定好规则！规则大于一切，任何聊敏感话题，或者发广告的必须强力清理！

为啥？

这就是破窗效应，人人都知道越小的圈子信息越有价值！越大的圈子就越水！东一句西一句，在社群里装逼的，捞人的，秀优越的就越多！

当然还有爆群的！

 

对于社群要么就是一言堂，群主分享什么，大家就看什么，要么就是像生财有术那样，20%的精英贡献内容，80%的看客去消化学习即可！

相当于80%的人要主动认识20%的人！这样价值也是很大！平时你根本没这个机会！

我的知识星球我是一言堂，并且属于冷运行状态，分享的东西大多是读书笔记，摘抄大全，以及自己的灵光一闪！

付费者323人，人数不多，但胜在祛浮躁！社群运行的目的是一起喝茶读书，胜在顿悟！若顿悟就是发财！

毕竟还是和赚钱思维强相关的！

任何人都要明白：“智慧决定财富，认知决定阶级！”

我喜欢做事探个最终的“理”

所以我文章的风格就是手术刀，切开所有项目的纹理！并且用通俗易懂的方式来表达！

让你觉得，原来如此！

比如我说，拜师是一个非常好的手段！这个行为可以打包你所有的问题！师傅给你答疑解惑即可！

你想做什么，就去拜这方面的师傅，但凡愿意学，总会出人头地！

比如我说，赚到钱一定要学会敬“神”，你越敬越富有，越高傲，越一无所有！

我在处关系之中，一般是不会轻易破坏关系的，我自己的关系都是五年以上的老关系，我会真诚的对待每一个人，因为他们就是你的退路！

组成了利益圈子。

比如我还说过，人生在于筛选而不是培养，这句话我认为很值钱，筛选的目的就是择优录取！

想要过的顺，就得远离不顺的人，不顺的事，人是环境的产物，学会筛选就是高级动物的基础！

在事业上没有不可替代的人，有的只有化学反应！就是从认识到合作！一切都是天意！

招募员工，最正确的方法就是在求职平台充值，然后海选！把淘汰率做到百里挑一！那么你的业务就是眼睛闭着都会好！

我给一个朋友讲，做项目，凡问过三次以上没有付费，第四次就告诉他：不强求，可以不做！不必再问！

他问为什么？

我说留出精力服务好更值得服务的客户，因为无论你怎么去转化，去成交，付费率大多数区间在5%！

何必在一个人身上浪费太多精力？

付费的不多问，不付费的你回答一个问题还有十个问题等着你！

我们做事，不是去求着谁，而是靠吸引！

人初做事，如鸡孵卵，颤颤巍巍很正常！慢慢孵化，总有拨云见日的时候！

不急！

这就是筛选！

我还在星球分享过一句话：若所有的路都走完了，你记住老天爷还给你留了一条路，就是“金钱开道”

这条路成功率近乎100%

当所有人靠关系的时候，你记住，“金钱”就是你最硬的关系！

一切不过是交易

人们为交易蒙上了无数的title！

以至于雾里看花水中捞月，核心本质就是拿钱砸出来！

求人办事，不要指着谁的面子，谁的面子都不好使，真求人办事就把它当作生意。

你计划花多少钱买这个结果？

你有这认知，事办的就很快，没必要维持那些没用的关系，最后搞得自己很累！

当金钱站起来说话的时候，真理当然是沉默的！

我在星球都分享过这些东西，这些单刀赴会，直捣黄龙的战术！

互联网，项目一旦跑通，玩流量就是砸钱！有五千砸五千，有五万砸五万，有五百万砸五百万！

任何免费获取流量的方式，在后流量时代，都是扯淡！属于小农经济！

殊不知，网络世界早已三次工业革命！