“为什么同样是跳槽,有些人薪资就能翻两三倍?“Java面试八股文是背错了方向吗?

“为什么同样是跳槽,有些人薪资能翻两三倍?”

最近遇到一个朋友跟我吐槽如上,其实类似这样的问题我也听到过很多次,身边也不乏有认识的同事、朋友们通过跳槽拿下高薪,这里我先说一个我身边真实的例子:

学弟小B毕业工作一年半,薪资也就8K出头,最开始想的是跳槽到蔚来、中兴这样规模的中厂,顶多冲刺一下网易、阿里这样的大厂,失败了也无所谓,如果成功就是爆赚。

所以从策划跳槽开始,到让我帮忙修改简历,再后面跨城市面试……好几次都在快崩溃的边缘了。

最终,他拿到了多个中厂和大厂的Offer,薪资至少都是原来的2倍甚至3倍,最终他还是选择去了字节,薪资一年算下来是原来的最少3倍,还不算大厂经验给他带来的隐形升值。

纵观此次跳槽,他的成功,靠的主要是“以面试为训练场”的准备方式和强硬的心理素质。二者缺一不可。

面试失败者的原因可能五花八门,但是成功者基本都有一些共同点,扎实充分的面试准备和积累节奏快速的调整和高效的复习,让每一场面试,都是在调整自己,打好下一次面试的基础;稳定的心理素质,能避免慌张和焦虑的心理状态,这一点也很大程度上决定了面试表现的稳定甚至超常发挥。

所以面试成功者的要素就两点:一要技术和能力过关,这是基石,不可动摇,花架子再好看一入职也露馅,二要有良好的面试表现和发挥,让面试官预估到你能带来的价值,薪资自然能得到高涨幅。

金九银十已经来袭!没有其他能帮助大家的,这里我总结了一些今年参加面试的小伙伴的面试经验,和我自己多年的资料库存,给大家编撰了一个“Java面试大厂真题库”:结合了近年来各大厂面试真题,以技术点的形式整理了上千道Java面试考题,真题入手,能够做到边学边练,答案和延申解读也已整理成PDF,“以面试为训练场”的学习方式才是面试的最正确方式。

整理的面试题全部在下面这个将近1000页的PDF里面,内容涵盖:Java、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、Redis、MySQL、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、RabbitMQ、Kafka、Linux等技术栈,每个技术以及在PDF中的对应位置都截图在下文,大家可以先进行查看。

分享这些给大家,也是希望帮助大家,除了在技术上的精进和能力上的增长,也能在面试中更加从容地应对,训练出强大的心理素质,也祝愿大家在这个秋招多拿offer,涨薪翻倍!

MyBatis 面试题(33页-43页)

ZooKeeper 面试题(44页-67页)

Dubbo 面试题(68页-80页)

Elasticsearch 面试题(81页-101页)

Memcached 面试题(102页-117页)

Redis 面试题(118页-132页)

MySQL 面试题(133页-155页)

Java并发编程面试题(156页-211页)

Java 面试题集一(212页-326页)

Java 面试题集二(327页-363页)

上千道面试真题及解析

Spring 面试题一(364页-391页)

Spring 面试题二(392页-411页)

微服务面试题(412页-434页)

Linux 面试题(435页-453页)

Spring Boot 面试题(454页-461页)

Spring Cloud 面试题(462页-469页)

RabbitMQ 面试题(470页-485页)

限于文章篇幅,我就不多展示,毕竟完整内容在这里展示也不太实际,大家翻找起来也相当麻烦

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