天梯赛练习L1-088 静静的推荐（csdn中最详细的）

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1、L1-088 静静的推荐

 2、如果帮助到您，请多多关注！！！

3、把希望寄托在别人身上，从属关系便顷刻成型！！！

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1、L1-088 静静的推荐

分数 20

题目通道

天梯赛结束后，某企业的人力资源部希望组委会能推荐一批优秀的学生，这个整理推荐名单的任务就由静静姐负责。企业接受推荐的流程是这样的：

• 只考虑得分不低于 175 分的学生；
• 一共接受 K 批次的推荐名单；
• 同一批推荐名单上的学生的成绩原则上应严格递增；
• 如果有的学生天梯赛成绩虽然与前一个人相同，但其参加过 PAT 考试，且成绩达到了该企业的面试分数线，则也可以接受。

给定全体参赛学生的成绩和他们的 PAT 考试成绩，请你帮静静姐算一算，她最多能向企业推荐多少学生？

输入格式

输入第一行给出 3 个正整数：N（≤105）为参赛学生人数，K（≤5×103）为企业接受的推荐批次，S（≤100）为该企业的 PAT 面试分数线。

随后 N 行，每行给出两个分数，依次为一位学生的天梯赛分数（最高分 290）和 PAT 分数（最高分 100）。

输出格式

在一行中输出静静姐最多能向企业推荐的学生人数。

输入样例

10 2 90
203 0
169 91
175 88
175 0
175 90
189 0
189 0
189 95
189 89
256 100

输出样例 

8

样例解释 

第一批可以选择 175、189、203、256 这四个分数的学生各一名，此外 175 分 PAT 分数达到 90 分的学生和 189 分 PAT 分数达到 95 分的学生可以额外进入名单。第二批就只剩下 175、189 两个分数的学生各一名可以进入名单了。最终一共 8 人进入推荐名单。

约束条件：

• 只考虑得分不低于 175 分的学生；
• 一共接受 K 批次的推荐名单；
• 同一批推荐名单上的学生的成绩原则上应严格递增；
• 如果有的学生天梯赛成绩虽然与前一个人相同，但其参加过 PAT 考试，且成绩达到了该企业的面试分数线，则也可以接受。

 根据题意可以进行三次分类

1、天梯赛成绩小于175的直接刷掉

2、天梯赛成绩大于等于175且pta成绩>=s,不用考虑有成绩重复的

3、天梯赛成绩大于等于175且pta成绩<s,把这个分数的人数统计一下，与批次s比较

真的搞懂题目是一方面，用代码表示出题意更重要

#include <bits/stdc++.h>
using namespace std;
int n,s,k,a[300];//用于记录同一个分数有多少人 
int main(){
	cin>>n>>k>>s;
	int ans=0;
	while(n--){
		int t,p;
		cin>>t>>p;
		if(t>=175)//根据1，刷掉天梯赛成绩小于175的同学学 
		{
			if(p>=s)//根据3，天梯赛>=175&& pat>=s 
			ans++;
			else//根据3，记录天梯赛成绩为t的同学有多少人 
			{
				a[t]++;
			}
		} 
	}
	for(int i=175;i<=290;i++){
		ans+=min(a[i],k);//根据2，求出同一个分数段的同学有多少可以录用 
	}
	cout<<ans;
	return 0;
}

 2、如果帮助到您，请多多关注！！！

3、把希望寄托在别人身上，从属关系便顷刻成型！！！