Java架构师进阶之路：Java核心框架篇，2021最新腾讯Java面试分享

因为出去后才发现，人家要的是你有过真实复杂大型项目的经验，且这个项目最好是能支撑大量用户访问的高并发、高可用、分布式大型复杂系统。而你准备的，仅仅是大量的理论知识，远远不足以让你拿到所谓的架构师等高阶的职位。

于是互联网行业内出现了这样的一个阶层固化：很多学历在大专~普通本科，常年在中小型公司工作的人，一直重复做着CRUD等技术含量很低的工作。公司就是没什么用户量，就是没什么技术挑战，你又能做出什么花样来呢?

然后这些有上进心，不满足于现状的同学，自己平时看书、 看博客、学习名上的培训，却发现学习到的始终还是各种理论知识、Demo 项目。出去面试，始终迈不过高并发、高可用、分布式大型系统架构经验这几座大山。

我见过大量这样的同事，可能工作5年， 8年，甚至10来年的都有，但是技术能力就停留在高级Java工程师的水准，薪资也是在20多k到30k之间徘徊。虽然不是说每个普通出身的同学都会这样，也有人出身普通，但是凭借着 自己的努力做的非常好，但是大量普通出身的学员都是上面这个进退两难的情况。

然而很多大公司的同学，都是211、985名校硕士背景出身，毕业就去各大互联网公司拿15k甚至20k (这两年校招薪资猛涨)的offer。 接着工作2年，带着支撑过几千万用户量的项目经验跳槽，就是另外一个大公司的高级Java工程师，薪资20多k。

接着再干两三年，带着支撑过上亿用户量的大型系统的经验再跳槽一下， 就可以出去带个团队，拿着技术专家的title，薪资达到30多k。

然后再干个两三年，带着团队管理经验+几亿用户量的大型系统经验，出去跳个槽，也许就是某小公司的技术经理、技术总监的级别，薪资四五十k,甚至五六十k,手握创业公司的大量期权，买房买车，人生大赢家。虽然不是说每个名校硕士出身的人都可以这样一帆风顺，但是确实这样的人我身边很多，比比皆是。

这就是所谓的 IT行业内的阶层固化 ，因为我其实一直都是第二种情况出身，所以在自己整理资料以前，根本不太了解第一种同学的情况，但是这几年的线上授课经验以及与大量同事的沟通交流，我深刻了解了这些中小型公司的同事在职业发展道路上的困难和瓶颈。

在了解大量