2023年，我们该如何去应对？

2022年终于过去了，12月份新闻太多了，经网友整理的“互联网裁员名单”，快手、百度、滴滴、腾讯、京东、阿里、爱奇艺、知乎、B站、字节跳动、小米等公司均有裁员举动，可以说是12月最后一天都在裁员，国外互联网也是如此，亚马逊、Facebook、推特等，也都是一直在裁员优化。

只能说2022年，是互联网裁员的一年，这也是关系着每一个程序员。

年末将至，小米也登上了热搜。

小米为什么要裁员

互联网企业在年前裁员似乎已成为惯例，年初裁员可以省一笔年终奖，虽然要赔一部分钱，这两方面互相抵消，弄不好还不亏钱。这也是很多企业喜欢在年初裁员的原因。

●小米连续3 个季度开始下滑，前 3 个季度，每个季度利润 20 亿，相比于去年同期的 50 亿下跌了很多，那为什么利润下跌这么多呢，主要有以下原因：

●公司不赚钱，意味着主营业务开始萎缩，小米的主营业务，手机前3 个季度卖了 4020 万部，销售额大概 425 亿，平均每部手机 1000 元，原本指望华为被制裁之后，小米能拿下这部分用户，但是最后也放弃了，这部分用户基本上都归苹果了

●据调查中国的手机市场已经处于饱和状态，每年换手机的发烧友越来越少了

●小米赌上全部身价大踏步地进入汽车领域，汽车是个周期长、投资大的业务，没有上百个亿，基本上不可能会有结果的

●小米的股价也跌了很多，投资人很失望，我也买了很多小米的股票，基本上都是血亏

所以不得不开始降本增效，在老板的眼里，业务上升期的时候，开始疯狂砸钱招人，到达了瓶颈，业务不再增长的时候，老板就会冷静下来盘算，到底需不需要这么多人，然后开始降本增效，而裁员就是最有效的控制成本的手段。

对于我们程序员，2023要做什么准备呢?

保持学习

对于单纯程序员的来说，又不是老板、公司决策层，大环境再怎么变化，有什么新兴的行业，都不是我们程序员可以决定的。我们能做的是，提升自己的能力，提高职场不可替代性，或者把握公司发展新业务的机会。

所以，不管环境怎么变，提升自己的专业能力，这个终究是没错的，也是我们程序员的根本。

选择正确方向

不管是选择自主创业还是选择再就业，选对方向非常重要。

12月，中国疫情放开了，网络有人开始预测，第二季度经济即将飞速发展，互联网即将开启大量的招聘。

对于程序员就业，这边推荐Freemen App。Freemen APP作为一款专为程序员求职招聘的平台，为国内程序员求职招聘提供大量的就业机会。随着国内出行政策的放开，对日/赴日开发岗位也可满足各类不同程序员的求职向及工作环境。

年后找工作会容易些，面试的成功的率也会很高，你的溢价空间也会很大，在选择公司的时候，这个阶段还是以稳为主，避开那些风险高的公司和部门。

文章的最后

遍地小阳人的冬天比以往更冷，在公司非常艰难，业务不再增长的时候，都会断臂求生，我们都要去面对被裁的风险。

站在打工者的角度，当一个人在某个环境待久了，会被表象的舒适所蒙蔽，时间久了会变得很迷茫，所以我们要想办法跳出舒适圈，保持学习的热情。