程序员月薪2万，被大学女友怒怼：毕业后年薪50万才是正常水平_女程序员年薪50万,被裁员后求职面试,当场发飙:我不上班-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/m0_64519234/article/details/122985681

在没有进入职场之后，很多人都以为赚钱很容易，殊不知职场的残酷是你想象不到的，而这些在你没进入职场之前，是不知道的，只会以为只要进入职场之后，努力拼搏就能得到自己想要的。

在这里插入图片描述
一位男子就在职场论坛上讲述了自己的经历，男子是一位程序员月薪两万，其实刚毕业的人，能够有两万的月薪也很不错了，有的人可能刚毕业一年也就赚两万。但是这样的薪资，在他的女友看来并不满意，女友还在上大学，在知道他月薪两万之后，怒怼：毕业之后年薪50万，才是正常水平。

在这里插入图片描述

就因为这件事情，导致两人产生了争吵，最后不欢而散。男子觉得钱不是那么好赚的，多少人工作多年以后还达不到年薪50万的水准，更何况是刚毕业呢？但男子又不知道应该怎么委婉和女友表示，于是就很头疼。

在这里插入图片描述

每个人在没毕业之前都是很天真的，以为自己毕业之后躺着就能赚钱，但一切都只是幻想，等你进入职场之后，你就能发现钱不是那么好赚的。

在这里插入图片描述

对此，网友们也为男子出主意，有的人建议，那就让你女友赚钱试试，抽时间兼职，实在不行，等到寒暑假的时候，直接去一家公司待上一个月的时间试试，钱是不是真的动动嘴就能来。

在这里插入图片描述

还有的网友建议分手，进入社会之后的人，和还在上学的人心态是完全不一样的，两人的三观会产生很多的冲突，就算是你能解决好一时的矛盾，那么以后呢？当你疲于工作的时候，还能这样耐心的跟她解释吗？

还有的网友直截了当的说。大学生毕业之后能达到年薪50万级别的，不用说百分之一，恐怕也就千分之一，万分之一的几率。你的女友要求你，那么她呢？

在这里插入图片描述

女友认为赚钱轻松，那就让她赚一天试试，亲身经历，比你说一万句都有说服力。

很多网友调侃程序员高薪是拿命换钱，程序员的工作确实很辛苦，主要问题，在于久坐、长时间盯电脑屏幕和经常加班，导致对健康的影响。但讲真，主要还是靠个人自己的健康意识和自律。

久坐。每一个1小时定时起来活动10分钟。用10分钟去倒杯水，或泡杯茶，或吃个水果，望望远处，放松一下眼睛，还能活动几下，不但解决了久坐问题，休息了眼睛，还完成了水分和水果的补充。

长时间盯着电脑屏幕。通过定时休息，放松眼睛，揉揉眼睛穴位，能很好的解决长时间盯着电脑屏幕，导致的用眼过度。另外，还可以买一副防蓝光的眼睛，避免电脑蓝光对眼睛的伤害（我使用蓝光眼镜一段时间后，再直接用眼看电脑，已经不太能适应，明显感觉有些刺眼)。另外，平时多吃胡萝卜等对眼睛有益的蔬果，这些都能缓解用眼过度的问题。

经常加班。这个是程序员健康面临的最主要问题。由于程序员工作的特殊性，常常面对项目进度的压缩，以及上线时间必须是晚上的问题。这些问题不是程序员可以控制的，所以，加班不可避免，有时甚至是通宵达旦的加班。为了赶项目进度，会有一段时间非常忙，996也会是常态，甚至更多。但通宵加班一定不会是常态，通常因为系统大规模上线，才会出现通宵加班的情况。

顺便分析一下，IT公司为什么会出现经常加班的情况。一个公司是否会经常加班，通常是2个原因导致的。

一个原因是因为对项目工时的预估出现错误，在开始做项目计划的时候就错了，项目计划开发时间比实际需要的时间少，导致必须加班赶上进度的情况。这类情况主要是项目经理，甚至项目总监，因为经验不足，导致对项目误判造成的。偶尔出现误判正常，但是经常出现这种问题，可能会是另一个原因导致的。

另一个原因就是，公司对员工人数的控制。以项目实施为主营的公司，日常将公司人员控制在多少数量，是一个很麻烦的问题。每年能签多少项目，不同大小的项目需要的人数不一样，会直接决定公司每年应保持多少员工人数。步入正轨的公司，其销售体量一般都是较为平稳的上升或下降，比较容易预估出每年需保持的员工人数。

但实际中，会出现一些很麻烦的因素。比如，项目什么时候签下来，什么时候开工，并不是销售和公司能控制的，这个会出现一个很大的问题，就是并发。程序员对并发的概念都很熟悉，并发量是系统性能的一个重要指标。并发数一旦超过系统的承受能力，就会导致系统访问缓慢，甚至宕机。并发对公司造成的影响也同样严重。

假设一家公司，每年预估能做1200万的项目，每个项目200万，需要5个人花2个月完成。1200万就是6个项目，6个项目的开发进度，如果平均分布在一年中，这家公司只需要保持每年5个人，就能完成一年1200万的项目。

假设极端情况，6个项目同时开工，需要30个程序员，才能保证项目按时上线。6个项目2个月同时上线后，剩余10个月这30个程序员就是空闲的，但公司依然需要每月支付工资。同样每年1200万的项目，一年只需支付5个人的成本，和一年要支付30个人的工资，对公司来说差别是巨大的。

上面例子中，虽然6个项目同时开发的情况概率比较小，但是2个或多个项目同时开发的概率很常见。因此，正常情况下，公司的人数一般会保持在5到30人之间。从节省开支的角度考虑，公司一定会尽力减少人员数量，以节省开支。每个公司对人员控制力度的不同，会导致开发资源出现不同程度的紧张。当碰到项目并发时，加班严重的程度也就会不同。项目并发情况相同，开发资源少的公司，加班情况一定更严重。这就是程序员老是要加班的一个主要原因。

但是，同样从上面的情况分析，整体紧张一段时间后，一定会出现一段较为轻松的时间。对于程序员，一般项目上线后，会进入项目运维阶段，或者进入新的项目组。程序员会有一段时间的放松，工作节奏回复到正常状态，甚至可以申请调休几天。这些，公司会刻意安排（有的公司会要求将加班时间，通过调休冲掉），个人也能和公司商量调整。很少有哪家公司，在头一个项目结束后，连续让员工投入到新的高强度项目，继续长时间加班，或者不同意员工调休的申请。如果真有这样的公司，我觉得你可以考虑换工作了，这种企业文化不认同也罢。

即便在项目非常紧的阶段，即便996，一般晚上9点下班，正常情况是吃过晚饭的（有的公司负责加班晚餐，有的公司提供加班餐补），到家10点，洗漱等个人事务处理完，11点也来得及上床休息了，最晚12点也可以保证上床睡觉。第二天7点早起，可以保证7个小时睡眠，还能从容的吃个早餐，然后在9点之前，重新坐回到电脑前。

996的过程中，即便保证7小时睡眠也会非常累，所以更要注意休息。但更关键的是，没有个人的娱乐时间，这才是对个人最大的挑战。不是帮996洗地，平心而论，保证不了7小时睡眠的，哪个不是因为刷手机或其它不知为啥的拖延，直到晚上1、2点才睡导致的？！

关键还是时间管理和自律。碰到过996还能坚持每天挤出至少半小时锻炼的程序员，工作效率也是毫不夸张的让人望尘莫及，现在已是他所在那家公司的董事会成员。

所以，是不是拿命换钱，主要还是取决于自己。