基于spring boot的的员工管理系统的设计与实现附带源码和论文

1  后台管理

1.1 绩效考核

绩效考核目前只做了简单的考核设置

1.2  招聘管理

招聘管理子模块:招聘需求和面试计划。招聘需求是为各个部门需要人才时到招聘需求申请，申请成功后，由人事部门和招聘部门协商面试时间添加面试计划，并跟踪面试结果。

（1）招聘需求

可由人事部门或有招聘需求部门填写招聘需求。

（2）面试计划

人事专员看到各个部门的招聘需求后，联系候选人并和用人部门协商面试时间，并将面试计划提交，等面试结束再将面试结果同步到系统。招聘结束后结束流程。

1.3  档案管理

档案管理子模块:员工档案和合同管理。

（1）员工档案

员工入职资料管理

（2）合同档案

公司商业合同管理

1.4  工资管理

工资管理目前有工资查询子模块。普通用户可查看自己工资记录，财务专员可增加员工工资记录。

1.5  考勤管理

考勤管理目前有出勤记录子模块。普通用户可每日打卡，查看出勤记录

1.6  培训管理

培训管理子模块:个人计划，工作日报，员工档案和合同管理。

（1）个人计划

员工可写当日工作计划

（2）工作日报

员工可写当日工作日报

（3）转正申请

员工到了转正日期可申请转正由其领导进行审批。

（4）培训计划

可添加新员工培训计划，新技能培训计划，新业务培训计划

1.7  系统管理

系统管理子模块:员工管理，部门管理，角色管理，菜单管理和字典管理。

（1）员工管理

可为新员工增加系统登录账号，为离职员工删除账号。

（2）部门管理

可增加新部门或新成立子公司，通常只有管理员和高级管理领导可用

（3）角色管理

可新增角色，并为角色赋予相应权限，如招聘专员只能操作系统管理模块以外的其他模块功能，从财务专员只能进行工资记录添加等，通常只有管理员和高级管理领导可用

（4）菜单管理

管理系统左侧的菜单树，只有管理员可用

（5）字典管理

管理系统常用字典值，只有管理员可用