1 后台管理
1.1 绩效考核
绩效考核目前只做了简单的考核设置
1.2 招聘管理
招聘管理子模块:招聘需求和面试计划。招聘需求是为各个部门需要人才时到招聘需求申请,申请成功后,由人事部门和招聘部门协商面试时间添加面试计划,并跟踪面试结果。
(1)招聘需求
可由人事部门或有招聘需求部门填写招聘需求。
(2)面试计划
人事专员看到各个部门的招聘需求后,联系候选人并和用人部门协商面试时间,并将面试计划提交,等面试结束再将面试结果同步到系统。招聘结束后结束流程。
1.3 档案管理
档案管理子模块:员工档案和合同管理。
(1)员工档案
员工入职资料管理
(2)合同档案
公司商业合同管理
1.4 工资管理
工资管理目前有工资查询子模块。普通用户可查看自己工资记录,财务专员可增加员工工资记录。
1.5 考勤管理
考勤管理目前有出勤记录子模块。普通用户可每日打卡,查看出勤记录
1.6 培训管理
培训管理子模块:个人计划,工作日报,员工档案和合同管理。
(1)个人计划
员工可写当日工作计划
(2)工作日报
员工可写当日工作日报
(3)转正申请
员工到了转正日期可申请转正由其领导进行审批。
(4)培训计划
可添加新员工培训计划,新技能培训计划,新业务培训计划
1.7 系统管理
系统管理子模块:员工管理,部门管理,角色管理,菜单管理和字典管理。
(1)员工管理
可为新员工增加系统登录账号,为离职员工删除账号。
(2)部门管理
可增加新部门或新成立子公司,通常只有管理员和高级管理领导可用
(3)角色管理
可新增角色,并为角色赋予相应权限,如招聘专员只能操作系统管理模块以外的其他模块功能,从财务专员只能进行工资记录添加等,通常只有管理员和高级管理领导可用
(4)菜单管理
管理系统左侧的菜单树,只有管理员可用
(5)字典管理
管理系统常用字典值,只有管理员可用