2021年Android开发实战，移动应用开发课程总结

1.项目背景

2.项目怎么设计的

3.技术选型和对比

4.实现的细节

5.项目最终的效果

第4步：了解企业想要什么样的人

可以通过研究岗位职责、职位描述、浏览公司网站、app产品等方式判断产品的用户量，可能用到的技术，从而做相应的准备。

第5步：了解对方公司和岗位怎么样

全面深入地了解对方的公司，包括公司业务发展历程、产品愿景、迭代周期、团队风格、技术氛围、公司目前遇到的问题和挑战等。

如果准备充足，面试官是可以感受到的，这也会给面试官留下很好的印象。

毕竟跳槽是双向选择，你需要对去面试的公司有充分的了解，在面试中可以提出一些比较有深度的问题，把所有疑惑都在面试中解决掉 。

面试官向你提的问题很多是基于公司目前实际情况提的问题。毫无准备会处于比较浅的层次，了解的话面试沟通的质量会更高，回答问题更有针对性。

那么如何获取信息呢？你可以上网查，比如知乎、谷歌，也可以问身边了解那家公司的朋友，如果你是我们平台的用户，也可以通过咨询我司的职业顾问去了解，他们比较熟悉行业内很多公司的内部情况。

第6步：你要知道你求职的岗位面试流程是什么

一般公司都有3-4轮面试。

一面技术面试，考察技术基本功。

二面业务面试或者项目面试，通过不同项目考核你的技术广度和实践能力。这种提问会根据你的简历做结构化面试，比如请你梳理你之前做过的项目，这个要遵循STAR法则：Situation ，Task， Action， Result。从项目背景、任务、采取了什么行动、最