那接下来,就谈谈我自己仅有的几次加薪情况吧,希望给小伙伴们一些参考。
我是大三就出去实习的,当时工资 1200 块一个月,一起进来的二十多名新人都这个标准。这个不算是加薪,但起点大家要了解一下。
简单介绍一下背景,可能一些新来的读者不太清楚。
我是一名大专生,这没什么可耻的,真的。经常有一些读者私信我说,“二哥,我学历不好,大专生,毕业后被歧视怎么办?”
起点低,被歧视是正常的,要学会接受。人生下来就不是平等的,我们要做的就是自尊自爱。网络上经常遇到一些喷子,留言喷我垃圾,我就回一句话:“我与你的区别就是,我越来越强大,而你,还是那个喷子,而已。”
大二结束后,我就去苏州一家软件园培训了俩月,然后入职了一家日企(江苏富士通,读者群体里有没有知道这家公司的?),当时软件部刚刚成立,急需新鲜血液的融入,而我们这些廉价的劳动力正好是压榨的对象。
实习结束后,回学校拿了毕业证(顺带和女朋友团聚了俩月时间),然后正式入职。但记不得当时具体的工资是多少了,四五千吧。
这次加薪我是没有资本吭声的,因为有一份工作就不错了。况且这家公司发展的真不错,项目部不断扩大,刚开始一个部门,我回洛阳的时候已经四个部门了。
关键是,不缺项目啊,日方那边源源不断地供给着项目,最重要的是,资金。公司本来还有一片地,在邓蔚路的绿宝广场附近,修地铁的时候卖了,然后在一个叫什么区的地方买了几栋楼,名字我忘记了,当时挺偏僻的。
女朋友毕业后,去苏州过一段时间,我们在市区租了一间房子,每次上班我要先走一段路,搭公司的大巴去上班,要一个小时左右车程呢。
由于我是大专生,所以这次加薪,要比本科学历的同事少三四百,具体数字同事之间也不太方便交底,反正是确实少一些,但差额并没有很离谱。
正式入职一年后,我换了一个项目组, 改做 Flex 了。之前基本上是打杂,搞过 SQL、搞过 Ruby、搞过 Spring + Hibernate + Postgresql,基本上是哪需要就往哪插。
这一年时间里,我了解到公司的发展重心将会是 Flex,就私下里研究了整个框架的源码,并且写了一个内部聊天工具,供几个老资格的同事聊魔兽世界用。这点我在之前的文章里提到过。
(心机 boy,有没有?)
正是凭借这个不起眼的工具,我被这几个老资格的同事推荐给了后来的直属领导,说我这个年轻人有技术,头脑又灵活,是块好材料。
新成立的项目组,加上翻译,好像是二十三个人,不算小的一个团队了。我带五个新人编码。
就这样干了半年,领导觉得我的表现无可挑剔,确实能攻坚,就主动找我提加薪。当时激动坏了,内心告诉自己,一定要多要点,超过那几个一块来的本科生。
然后我就顺嘴说了一个数目,自己觉得不算少了,领导也二话没说就欣然答应了。
结果,我特么天真了,当时要太少了。后来几个同事透露说,我提的额度和他们差不多。麻蛋,白白错过了一次拉开差距的机会啊。
事后诸葛亮一下,要提加薪,最好了解一下公司内部的行情(想办法)。领导他自己那是有个标准的,如果你确实表现优异,要想尽办法知道领导这个线是多少,然后再这个基线上往上浮动一些,尤其是领导主动过来问价的时候。
第二次加薪是我离开苏州的前一个月,2013 年底。这次加薪是公司主动加的,因为之前的合同到期了。
我当时和之前的那个领导闹翻了,被调换到了另外一个开发部,所以动了离开的心思。再加上女朋友已经回到了洛阳,确实到了该和苏州说再见的时候了。
拿到第一笔奖金后,我提了离职。结果公司比我精明得多,年底的奖金是分批发的,况且第二笔奖金比第一笔奖金多得多。我显然是没机会拿第二笔了。
过年前,领导终于批了我的离职申请,手续办完,公积金取了出来后,我就回洛阳了——带着不舍,毕竟在苏州生活了三年半,有感情了。