出身985，工作996，劝退35，美团移动端开发工程师

二、

周平偶尔会感到不安，毕竟公司没有改善技术的要求，他在内心也掂量过，客观说来，自己这些年的技术水平也在退步，远远不如自己刚毕业的头3年，他只希望公司能够持续运营下去，保住他安稳的小日子就好。

• 然而事实证明，即便这样的小愿望，也是一场奢望。

由于大环境日益严峻，公司业务进展过于缓慢，为了“保命”，公司管理层决定裁员：那一年，36岁的周平很不幸位列裁员名单里。

拿到一笔补偿金后，周平也曾试图捯饬点生意做做，无奈经验匮乏，很快就陪光了。

当37岁的周平再次踏上求职路，才发现自己似乎被职场“遗弃”了。

周平感慨道，自己曾经是那样的意气风发，他觉得自己好歹也算在大厂呆过，怎么着也算做过项目管理和平台开发，按理说不至于找不到工作。

可在现实面前，周平彻底懵了。

• 咨询的开始，周平一度把原因归咎于年龄：“干我们这行的，要么技术过硬，要么成为骨干领导，否则过了35岁，失业是多数人的结局。”

随着咨询的推进，周平渐渐缓过神来，他喃喃自语道：“不能怪职场把我抛弃了，要怪只能怪自己这些年来不思进取，没有提高自己…”

周平也曾经想过找份稳定的工作，但年龄超过35岁，考编制基