阿里、腾讯两大互联网企业传来裁员消息,很多人都陷入担心,不安情绪蔓延……
其实大家应该更冷静和理性地看待大厂裁员。每年三四月都是大厂人员调整期,这个季节是各个公司战略调整、战略规划的一个关键期,肯定会有部分业务上的优化和调整,以及人员上的盘点。
求职者们也不用恐慌。虽然在某些业务上缩招,大厂还是释放出了大量的岗位需求。比如京东、阿里2021、2022年都在大量扩招。
这也提醒求职者们在做决策时应该更加理性。在求职选择上不应只关注互联网大厂外在光环,而是要更加理性、综合地考虑自己适合哪家公司,哪项业务,什么样的职业发展能更符合自己的职业诉求。
同时也要做好自我能力的梳理。清楚自己现有的经验、水平、资源在什么样的阶段,怎样可以找到突破,创造新的工作可能。
这个金三银四每个人肯定都有不同的选择,但不管怎样,最重要的是持续不断的学习进阶和技术攀登。在目前这种形势下要不断提升自己的核心竞争力,也最大限度的保持自己的不可替代性。在遇到裁员危机亦或是有涨薪跳槽机会的时候,才能拥有主动权。
在这个当下,我整理了一些技术资料和面试题集,供大家提升进阶,面试突击,不管你是有跳槽打算还是单纯精进自己,私信【文档】都可以免费领取一份。
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一、JVM篇(2022)
(含:JVM类加载机制,JVM内存模型,垃圾