Java面试核心知识点（283页）Java面试题合集最新版（485页）

阿里、腾讯两大互联网企业传来裁员消息，很多人都陷入担心，不安情绪蔓延……

其实大家应该更冷静和理性地看待大厂裁员。每年三四月都是大厂人员调整期，这个季节是各个公司战略调整、战略规划的一个关键期，肯定会有部分业务上的优化和调整，以及人员上的盘点。

求职者们也不用恐慌。虽然在某些业务上缩招，大厂还是释放出了大量的岗位需求。比如京东、阿里2021、2022年都在大量扩招。

这也提醒求职者们在做决策时应该更加理性。在求职选择上不应只关注互联网大厂外在光环，而是要更加理性、综合地考虑自己适合哪家公司，哪项业务，什么样的职业发展能更符合自己的职业诉求。

同时也要做好自我能力的梳理。清楚自己现有的经验、水平、资源在什么样的阶段，怎样可以找到突破，创造新的工作可能。

这个金三银四每个人肯定都有不同的选择，但不管怎样，最重要的是持续不断的学习进阶和技术攀登。在目前这种形势下要不断提升自己的核心竞争力，也最大限度的保持自己的不可替代性。在遇到裁员危机亦或是有涨薪跳槽机会的时候，才能拥有主动权。

在这个当下，我整理了一些技术资料和面试题集，供大家提升进阶，面试突击，不管你是有跳槽打算还是单纯精进自己，私信【文档】都可以免费领取一份。

从面试简历模板到大厂面经汇总，从大厂内部技术资料到互联网高薪必读书单，以及Java面试核心知识点（283页）和Java面试题合集2022年最新版（485页）等等，这些技术和面试资料整理给大家，希望面试踩过的坑不要再踩，遭遇的技术瓶颈一次性消灭。

一、JVM篇（2022）

（含：JVM类加载机制，JVM内存模型，垃圾收集