如果你是一个Java面试官，你会问哪些问题？

作为一名年近40的大龄IT从业人员，在上市公司当经理兼创业公司当总监，从面试上来说也算是阅人无数了吧，所以谈谈个人作为Java面试官，我一般会问的一些问题，希望对你有所收获。

一、请自我介绍

我一般面试的第1个问题，都是请求职者先自我介绍，**有时候大家会觉得很奇怪，明明简历上都写着，为啥还要人自我介绍，多此一举，这不是故意刁难人么？**但其实不然，主要原因如下：

**1、沟通表达能力：**从求职者的自我介绍中，就可以看出这名求职者的沟通能力、思路及表达的情况，从中判断其能否胜任将来的工作；

**2、简历背后隐藏的内容：**在简历中，一般都是描述以往工作经验，往往缺少跳槽的真正原因，所以可以通过在求职者的自我介绍时，穿插提问并了解求职者真正的离职的原因，如无法常年出差、学不到知识成长受到瓶颈、薪资待遇过低、外包过于辛苦等等，这些一般都不会在简历上明说。

**3、与将来工作要求的差距：**通过求职者的自我介绍，判断其与将来工作要求的差距，是否其能够较快进入角色，与未来同事及团队能否较快融入，其个人的长处是否有利于补充目前团队的短板等等，其是否符合要求