最近换了家公司,第一次跳槽,其实很早就有这个打算,只不过自己的技术水平不够,不敢随便裸辞,在今年的九月份尝试过面试几家,每经过一场面试,我都会总结今天的面试内容,由于在职期间去参加面试,其实是很不方便的,因为要请假,请假的理由也不知道怎么编,还有就是如果那些公司急着要人,也不会考虑在职中的你,所以过完国庆回来,我就申请辞职了;辞职了之后马上疯狂的投简历,收到的面试邀请也挺多的,从十月中旬面试到十一月低,才得到比较满意的offer。
介绍一下个人的情况,本人是17年毕业的,只在一家公司实习到转正,一直做到现在,所以说工作经验非常欠缺,一年多经验是比较尴尬的,处于一个不上不下的位置,很多公司喜欢招三年以上工作经验的,或者直接招应届生来培养。还有在前一家公司所做的项目已经上线一段时间了,在17年的时候就有比较多的需求,忙得要死,18年就好很多了,因为基本上该有的需求都在17年的时候补上了,今年的任务都是在做一些小改动,跟养老差不多。其实辞职的主要原因是我在上家公司干了一年多也没给我涨工资。所以如果你们公司也是这种情况的话,还是赶快找下家吧。
说说一下在面试期间的情况吧
投简历我觉得boss直聘最好的,所以用boss直聘足够了,投简历呢最好先了解这家公司是做自己的产品还是做外包的,建议选择做自己产品的公司,一天最好约一个面试,如果你不觉得累,约两个也行,下午的面试效果最好,因为时间比较多,面试官也有耐心进行交流。面试前一天把时间和线路算好,不要迟到。
面试流程是:
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