4年Java经验面试总结（转）

前言
由于个人发展的原因和工作上的变动，产生了想出来看看机会的想法。经过了一段时间的准备，5 月下旬开始出来面试，面到了 7 月上旬，如愿拿到了自己心仪公司的 offer。按照自己的习惯，将这次面试过程中的一些经验总结、心得体会记录下来，自己留个记录，也希望可以帮助到一些同学。

另外，在两年前第一次跳槽的时候也将当时的心得体会记录了下来，这边放个传送门：两年Java开发工作经验面试总结

个人情况
坐标魔都，15 年本科毕业于普通一本，毕业后就职于一家传统电信公司，17 年后就职于美团点评。

面试情况
相比于 17 年，由于有了美团的背景，今年在简历这关顺利了很多，不得不感叹大厂背景真香。

本着尽量少请假的原因，所以面试的公司比较少，只面了 3 家：阿里、网易、拼多多。

3 家公司都走完了面试流程，最后拿到了阿里和拼多多的 offer，自己还是比较满意的。

至于网易挂掉的原因，具体原因不是很清楚，面试发挥的还行，BOSS 面的时候可以看出对我还是比较满意，但最终没有收到 offer。

如果对于这三家公司的面试流程有问题的，可以在公众号上留言，能解答的我会第一时间解答。

4 年经验应该具备哪些技能
首先，简单的聊一下我认为的 4 年经验左右、优秀的 Java 程序员应该具备的技能有哪些，按“专业技能”和“项目”两块，包括但不限于以下内容。

专业节能方面

基础：JDK 常用类的原理、源码、使用场景。
设计模式：常用几种的原理、使用场景，单例、动态代理、模板、责任链等。
数据结构：数组、链表、栈、队列、树。
网络：TCP、HTTP、HTTPS、负载均衡算法。
框架：Spring IoC 原理、Spring AOP 原理和使用、Spring 常用的扩展点、MyBatis 的核心流程。
中间件：常用中间件的核心原理与最佳实践，并对其中的 1 到 2 个有深入的学习，Redis、Kafka（RocketMQ、RabbitMQ）、Dubbo、Zookeeper。
数据库（MySQL）：索引原理、隔离级别、锁机制、分库分表、慢 SQL 定位及优化、线上问题解决。
Netty：NIO 原理、核心组件、I/O 多路复用（epoll）、零拷贝。
JVM：运行时数据区、垃圾回收算法、垃圾回收器（CMS、G1）、常用配置参数、线上问题定位及解决。
稳定性保障：隔离、限流、熔断、降级等。
Linux：基本命令的使用、快速定位和排查问题。
分布式理论：CAP、BASE、2PC、3PC、TCC。
项目方面

能独立完成一个复杂模块的需求分析、方案设计和最终落地实现。
能不断思考，寻找更优的设计和解决方案，积极优化慢 SQL、慢服务。
具备排查问题的能力，遇到线上问题能及时定位和修复上线，例如：数据库死锁、服务器宕机、服务器 Full GC 频繁等。
具备难题攻关的能力，能不断解决项目遇到的挑战，能给予初级工程师技术上的指导。
初步具备带领团队（1-3人左右）的能力，能合理分配需求，做好进度把控、风险评估、Code Review。
严格来说，要完全做到上面这些有点难，我自己也并不具备，但是，我们可以将其视为目标，不断去努力。

面试常见形式