靠着这份1600多页的“Java面试突击核心”手册，我成功拿下了3个大厂offer

一转眼2022年已经过了大半了，不知道你金三银四上岸了，还是等着秋招呢？大家从 Boss 直聘上或者其他招聘网站上都可以看到 Java 岗位众多，Java 岗位的招聘薪酬天差地别，人才要求也是五花八门。而很多 Java 工程师求职过程中，也是冷暖自知。很多时候技术有，但是面试的时候就是过不了！

作为一个资历不浅的 Java 开发，这几年我面试过不少人。 发现大多数面试者，虽然看起来工作努力，但他们表现出来的能力水平，却不足以通过面试，或拿到期望的薪资。

在我看来，造成这种情况的原因，主要有这么两方面：

第一，“知其然不知其所以然”。做了几年技术，开发了一些业务应用，但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以，我很难定位他们日后的成长潜力，也不会放心把有一定深度的任务交给他们。

第二，知识碎片化，不成系统。事实上，当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时，面试官就会怀疑他是否具备解决复杂问题、设计复杂系统的能力。

所以，如果你平时只知道埋头苦干，或过于死磕某个实现细节，没有抬头审视过这些技术，那么在准备面试时，很有必要好好梳理一下 Java 知识体系，这样才能拿下满意的 Offer。

为了帮大家解决这一问题， 我专门整理了一份《Java面试突击核心宝典》分享给大家，内容涵盖：计算机基础、Java、JVM、spring、算法、微服务、分布式、大厂面经、技术脑图等等...共1600+页 质量非常高！！！

不管最近要不要去面试，建议大家都保存一份！！学完之后不论是 厂内晋升 还是 跳槽涨薪 都不在话下！

Ps：由于篇幅限制，笔记无法全部为大家展示出来，就以截图主要内容的形式让大家参考啦 ！

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