一转眼2022年已经过了大半了,不知道你金三银四上岸了,还是等着秋招呢?大家从 Boss 直聘上或者其他招聘网站上都可以看到 Java 岗位众多,Java 岗位的招聘薪酬天差地别,人才要求也是五花八门。而很多 Java 工程师求职过程中,也是冷暖自知。很多时候技术有,但是面试的时候就是过不了!
作为一个资历不浅的 Java 开发,这几年我面试过不少人。 发现大多数面试者,虽然看起来工作努力,但他们表现出来的能力水平,却不足以通过面试,或拿到期望的薪资。
在我看来,造成这种情况的原因,主要有这么两方面:
第一,“知其然不知其所以然”。做了几年技术,开发了一些业务应用,但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以,我很难定位他们日后的成长潜力,也不会放心把有一定深度的任务交给他们。
第二,知识碎片化,不成系统。事实上,当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时,面试官就会怀疑他是否具备解决复杂问题、设计复杂系统的能力。
所以,如果你平时只知道埋头苦干,或过于死磕某个实现细节,没有抬头审视过这些技术,那么在准备面试时,很有必要好好梳理一下 Java 知识体系,这样才能拿下满意的 Offer。
为了帮大家解决这一问题, 我专门整理了一份《Java面试突击核心宝典》分享给大家,内容涵盖:计算机基础、Java、JVM、spring、算法、微服务、分布式、大厂面经、技术脑图等等...共1600+页 质量非常高!!!
不管最近要不要去面试,建议大家都保存一份!!学完之后不论是 厂内晋升 还是 跳槽涨薪 都不在话下!
Ps:由于篇幅限制,笔记无法全部为大家展示出来,就以截图主要内容的形式让大家参考啦 !
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