这个岗位要求少，薪资合理，岗位稳定，福利狂好！速速来了解~

这两年测试内卷越来越严重，进大厂还会被裁员，而在银行做测试，难度会小很多，而且工资按时发，也还说的过去。工作稳定，想做银行测试的小伙伴，今天速度了解下银行测试，快来看看你能不能胜任吧！

01 银行测试的薪资待遇如何

银行测试，虽然看了下大部分都是外包派遣制，很少有银行内部自行招聘的，但好在“背靠大树好乘凉”，要求不算高，薪资不比其他行业差，更重要的是各种隐藏福利，比如成都这家银行给的福利：六险一金，生日福利，节假日福利，丰富的团建，定期体检，旅游，开工福利，年终福利，七七八八算下来也有不少了，是小公司不可比拟的。

其他银行测试近期招聘的福利待遇一览：

02 银行测试工程师每天做些什么？

首先，银行业务涉及到金额，个人信息，转账汇款，理财等，所以做银行测试一定要认真对待，不能马虎。

工作内容方面基本与其他行业测试相同。

比如需求评审，设计测试用例，执行测试用例等等…

1、参与需求评审

2、借助业务流程图编写测试案例

业务流程图能够直观清晰的表现出各个分支路径的情况

例 如

在进行对公账户冻结相关交易优化的测试工作时，根据短短几行的业务需求，绘制出了及其复杂的业务流程图。

经过和业务人员、开发人员讨论，确定详细的业务流程图后，测试案例的编写自然而然不会有任何遗漏。

所以，对于多分支的业务需求，应该善于绘图，利用图表明确测试思路。

3、业务关联系统分析

银行接口系统庞大复杂，往往会涉及多部门合作。因为跨系统调用，涉及多个开发人员，大家对彼此的系统了解度不够，所以进行关联性分析时要格外严谨。

4、完整的业务场景

业务流程往往会形成一个闭环，开户-启用-销户、冻结-续冻-解冻、签约-维护-解约，因此业务场景尽量要完整。

总体来说，银行（金融）测试内容还是以功能测试为主，不复杂，但是要求细心严谨耐心，这也是做测试的基本素养，所以整体来说门槛并不高。

03 银行（金融）业务有哪些要求呢？

银行业务因系统庞大，涉及的测试内容很多，因此案例设计需要根据不同的测试对象和测试内容进行分类，对测试人员是有一定能力要求的。所以在招聘的时候，企业也需要有一定金融项目经验的人才，例如近期的一些招聘需求，有金融项目经验的人优先。

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