今年跳槽成功的3个“潜规则”

随着金九银十逐渐进入尾声，还在观望机会的朋友们已经开始焦躁：“为什么我投的简历还没有回音？要不要趁现在裸辞好好找工作？”

“金九银十”作为人们常说的传统“升职加薪”的黄金季节，也是许多人跳槽的理想时机。然而值得注意的是，有人通过跳槽实现升职加薪，推动事业发展。也有人跳槽只为转换心情，甚至为跳而跳。

后者对于自己的职业发展可以说没什么益处。跳槽是一门学问，需要我们有明智的判断，有周密的计划，有恰当的方式。一哥总结了3个跳槽前需要明确的点，希望可以帮助蠢蠢欲动的你。

01 不要裸辞

俗话说得好，辞职穷半年。在如今的大环境下，辞职更要慎之又慎。

骑驴找马，才能最大程度节省跳槽成本。

如果你已经下定决心辞职，首先，要了解市场信息和职位需求，避开夕阳产业。同时，也需要注重自身能力的提升。哪怕现在的工作再怎么让你不愉快，尽量不要裸辞。找个靠谱的人咨询、规划好再起跳，或是先收集相关资料、做好充足准备。

毕竟跳槽虽然容易，但并非我们的真正目的。对于已经有工作经验的人来说，跳槽的真正目是如何我们的个人事业的持续发展。

02 把握时机

鉴于本篇文章写于“金九银十”，我们也来谈谈招聘黄金季。

与往年不同，今年的“金九银十”、“金三银四”求职旺季跳槽有些遇冷，不仅仅是大环境所致，也是因为大家明白了一个道理：机会虽多，竞争压力也会大。

跳槽的最佳时机和行业有关，也和自身有关。比如会计行业需要等清算完成，IT人员最好等项目交付。

这不仅仅是对自己的工作负责，也是简历上的有力筹码。

03 定位明确

这里的定位不仅仅指对自己要选择的工作明确，同时也指对自己的定位明确。

曾经有小朋友递交简历，5年换了4份工作，从销售到运营，几乎涵盖了一家小公司的业务线，然而第一，每份工作的时间都不长，甚至不够他完整了解公司业务；第二，没有什么硬技能，每个方面都不是很专。

这类简历在HR这边基本都过不了关。

很多人在跳槽时，会出现眼高手低的情况，弄不清楚自己的能力到底是依托平台的来的还是有真才实学。

想实现“有效”跳槽，先要明确自己的职场定位，尽量在工作中提生自己的职场竞争力，如资源积累、获得高薪、自我实现、跻身管理等。其次，跳槽前要对自己的优缺点了解清楚，及时梳理和补充不足之处。

跳槽是职场中常见的现象，它可能带来一些挑战和困扰。但也能促进我们深入了解市场信息，提升自身能力，锻炼心态。毕竟，职业发展是一个长期的过程，我们需要从整体的角度来看待和规划自己的职业生涯。

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