月薪过万的车载测试工程师，到底凭什么？

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近年来，随着科技的飞速发展，汽车已经不再是简单的出行工具，越来越多的新兴技术，比如说自动驾驶、车联网、人工智能的出现，赋予了汽车无限的可能。

汽车渐渐地演变成了一个智能化的终端，而在这个过程中，车载测试岗位成为了行业的“香饽饽”。

所谓车载测试指的是对汽车电子系统以及各模块进行的测试工作，车载测试包括功能测试、性能测试、安全测试等等环节。

测试时又分为软件测试和硬件测试两种。

近年来，随着各大车企的崛起，车载测试岗位一下子“火”了起来。

不少求职者也发现，车载测试岗位的月薪十分诱人，我们一起来看看：

图片来源网络，侵删

据Boss直聘数据显示，车载测试的在招岗位中最高月薪达到2-4万元，且最高能达到15薪。

这是什么概念呢？

对于月薪4万的人来说，如果按15月来算，一年的收入就是60万，十年就是600万，要知道此数据并不包含年终奖等福利。

对此，可能会有很多朋友质疑，凭什么车载测试工程师的薪资水平那么高？今天我们就来聊一聊：

01 车载测试工程师为企业创造直接价值

车载测试工程师需具备扎实的知识体系

一方面，要熟悉汽车电子系统架构、CAN总线协议等汽车相关知识，掌握软件测试基本理论、流程和方法；

另一方面，要熟练运用CANoe、VT System等车载测试工具，以及示波器、逻辑分析仪等硬件测试设备。

此外，还得掌握C、Python等编程语言用于测试脚本开发，并且了解ISO 26262等汽车行业相关法规和标准，从而保障测试工作符合规范，助力汽车产品的高质量研发。 

车载测试能为企业创造直接价值

其一，在提升产品质量与市场竞争力方面，通过全面测试动力、电子、安全等系统，保障车辆功能稳定，像自动驾驶辅助系统测试可避免故障。

严格的安全测试，如碰撞、制动测试，守护驾乘安全；同时，满足法规要求，满足产品的上市需求。

其二，在降低成本与提高效率上，车载测试提前发现并解决车辆问题，减少售后维修和召回成本。

借助先进测试技术，能在研发早期解决问题，缩短研发周期。测试反馈还可优化生产流程，提升效率与产品一致性，降低成本。

02 车载测试工程师的经验与收入成正比

车载测试工程师会随着经验增长，对车载系统、测试流程和方法等更加熟悉，能解决复杂问题，同时也可承担更多职责，为企业创造更大价值，所以收入也会相应提高。

03 大厂造车潮的推动

随着新能源汽车市场规模的迅速增长，汽车智能化趋势凸显，行业环境利好，使得各大厂纷纷选择跨界造车。

随着物联网的快速发展以及各大厂的造车热潮，车载测试工程师成为了行业的“香饽饽”。

而优秀的车载测试工程师又较稀缺，各企业为竞争优秀的车载测试人才，纷纷开出“高薪”。

现阶段，车载测试行业发展前景广阔，且零基础的小白也能通过学习快速入行，如果你想掌握一门硬技能，一定要试试车载测试岗位！

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