以我10多年企业经验,4年管理招人经验来真实回答此问题。
在问这个问题之前,你应该先看看自己是否合适条件
学历方面,你要么本科毕业,要么专科毕业3年以上,否则你学会了一点用处没有,不会有人叫你面试的。
现在是2023年了,我问我公司hr打开一个岗位,一天可以收到500份,你信不。这时候我们筛选优秀的就是从学历方面,经验先排除。 毕竟简历多,我们工作量大。
如果你满足学历这方面了,那么2个月你可以学到一些技能,但是你无论是自学,还是培训,都有一个痛点,那就是学了这技术,你不知道怎么用。测试 为什么要学这些,对测试有啥用处,你不会明白,这就是经验不足,不会灵活使用。
基本的测试 技能2月是可以学会的,但灵活,稍微加深点的,大部分还是不会明白的,除非基础好,对技术有追求的可能会好点。
这也是为什么 机构出来的人,企业不想要的原因,因为我们要了你,但你不会灵活使用,除非招个初,中级类的,有的还是可以胜任岗位的,主要还是看人。
还有一些自学大部分是零散的,不系统,更加不知道学这东西干啥用的。测试 要干啥活,不清楚。。
如果有需要系统学习,或者面试方面的,可以联系我,给你站在面试官角度去如何面试,事半功倍。
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上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中受益良多。全方位提升测试技术,建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈,跟进先进和主流的测试技术,给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升,更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态,拔高测试行业的技术深度。
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