苟了又一年,等来的不是新年钟声和年终奖,而是年终的裁员。
在互联网届,属华为的裁员通知以直接、简洁、不拖泥带水而著称,内容简单粗暴,没有安慰煽情,要裁你就直接裁你,根本没有一句废话。
去年年底,华为就因为没有一句废话的辞退通知书在职场圈炸开了锅!
内容一共4句话,甚至不超过100字:直接了当说清辞退原因、依据、时间、及后续动作交代的清清楚楚。
其中开头的一句:因您不胜任工作,引起网友们的炸锅。
网友们纷纷表示“太刚了!”、“我喜欢这种干净利落劲”;还有网友表示“能不能提前打个招呼”。一句不胜任,就是公司辞退一位员工的理由,说白了就是公司觉得你能力不行。可谓是一点面子不给。
见惯了职场的弯弯绕绕,这种处理方式虽然欠缺一些温情,但是确实会让人感受到一种真诚和尊重。有些公司要么是口头安慰打感情牌,辞退员工时劝人少要点;要么是口头威胁打pua,让员工知难而退,说到底都是不想多给钱的原因。一哥认为,直接裁员总比不给赔偿用花样逼老员工走好太多,当然前提是赔偿到位。
“大厂裁员”的话题在互联网行业从来都是热度不减的。身边的很多朋友也都亲身经历过裁员和被裁员。
对于普通员工来说,有时候裁员会是非常致命的打击,毕竟工作已经融入了生活,一旦被裁员,就会变得特别慌乱,甚至会因此消沉变的一蹶不振。
今天的一哥,也是希望能和正在经历裁员的你聊聊,被裁掉后,该怎样自救?
接受当前的现实,并不是你的能力不行
你要记住!大面积的裁员不是你的能力问题,而是公司经营问题。可能你会心有不甘,你会觉得你正在提升的道路上却戛然而止,那么,就把对这家公司的所有忿忿不平,转移到下一份工作中去。
#树挪死,人挪活,说不定是为了下一个机遇做更好的准备。
远离那些让你爆炸的负能量
你可能找了好久的工作都没有找到,很难免会沮丧、失落或者自我怀疑,这时候可以让自己做点开心的事情,比如看个电影,看本书,让自己内心平静下来。
不要和跟你一起离开的同事相互抱怨找不到工作这件事,这会让你的负能量更加爆棚。如果对方找到了工作,你的自我怀疑会更加严重,你会觉得他行我为什么不行?
#找到一份好的工作需要5分运气5分努力,所以,做点让自己开心的事。
要有喜提n+1的心态
首先要恭喜你能拿到两个月以上的工资,如果你没有房贷车贷,那你就真的可以先好好放松一段时间。
调整好自己的状态,如果你不想再继续从事本行业了,那就利用这段时间好好学习其他行业的知识,然后再接着改简历投递,为你的新工作做好准备!
#本来裁员已经很不开心了,那就先向[钱]看,让自己乐呵一阵!
妥善处理好社保
如果不能再次月的15号之前找到下份工作,那社保需要自己去缴纳,人吃五谷杂粮难免会生病的,所以还是在自己能力范围内去缴纳,这也是对自己的保障!
#如果实在是不想交了,可以去申领失业金,虽然不多,但是这个时候苍蝇腿也是肉,很多人都不知道这个事情。
裁员只不过是打工人职业路上的一道坎,并不是我们人生中的一道坎。这个时候我们要保持乐观开朗的心态,积极挑战和应对危机才是最合适的。正所谓好聚好散,一份工作而已,此处不留爷自有留爷处!
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