暑假灵活用工最全指南，教你省下三分之一的钱。

暑假期间不少企业都有季节性大量用工的需求，同时暑假学生也有暑假兼职的需求作为临时工的使用对企业来说能将劳务关系转移及风险规避，用工成本降低也会吸引企业产生对于灵活用工的需求。

比如景区执勤人员、景区酒店暑假期间客流多用工需求旺盛；近期6.18和双11电商节可能因为订单暴增需要大量临时工；教育机构的助教在这期间也是需求增多等等。

但在这个过程中企业用工会出现各种各样的问题：

首先无票支出，临时工与企业不存在劳动关系，不具备劳务支出发票导致不能抵扣成本支出会存在多交企业所得税情况。

其次就是报税繁琐，临时招聘人员，用人单位需要代扣代缴个税，增加人工和时间成本。

解决办法来了！！！

1. 个税代扣

 税局委托代征

用工方支付个人报酬，通过平台发放，税局颁发委托代征。

自然人代开

自然人代开即个人跟公司发生交易行为，公司给个人支付费用需要发票入账的情况，依托税务局代开发票目前针对个人所得税中劳动报酬征收税率在20%-40%，针对于这种情况可以依托税务统筹的方式，比如湖北在个税与增值税综合税率都是1.6%-3%的税率优惠。

1. 个体工商户，通过灵活用工平台

另外的方案就是通过灵活用工平台，合法合规国家奖励。

在国家税务总局《对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》一文中，明确灵活用工人员从平台获得收入作为经营所得。

合理运用灵活用工平台对于国家来说，促进就业、税收简洁透明；对于企业来说增加选择，更多的税务筹划空间；为个人也是灵活就业能满足各方需求。

举个例子

我们熟知的某团服务平台和提供服务的人（外卖小哥）之间,某滴与司机之间并无直接劳务雇佣关系，两者就是通过第三方灵活用工平台相连接灵活用工平台与灵活用工个人构成劳动关系或民事关系，服务平台则从灵活用工企业购买服务或要求其代理结算。本质上，灵活用工是税筹的一种落地方式。

开票难？

把灵活用工业务交给灵活用工平台，平台能给企业开具6%的增值税专用发票，问题解决；

没票税负重？

灵活用工平台能给开票，用于抵扣成本后减少缴纳企业所得税，增值税发票还可用于增值税的抵扣；

报税繁琐？

灵活用工平台会灵活提供用工缺口，而且会代为支付相关报酬以及代征个税，繁琐的操作省了，问题解决。

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