做了6年Java开发，海投28家简历被拒，海康威视java面试题及答案

前言

今年我也33了，离传说中不好找工作的35岁又更近了。说没有焦虑是对自己撒谎，于是我采访了一些人，自己思考了下，写下了这篇文章，希望能有些共鸣。

先看看大家的态度：

• 色老力衰，不好忽悠，不能带头加班
• 老油条，学不动，加班就是磨洋工
• 关键还是贡献的价值。能不能给业务带来价值
• 找背书
• 基本逻辑就是，比你这个难得多的哥们都搞定了，你这点小事根本不再话下
• 去bat镀镀金，捷径
• 看看你的上司是咋过来的

不知从何时起，很多企业将入职门槛限定在35岁以下，“35岁”已然成为职场老鸟的魔咒，而近年来有关**“程序员猝死”、“程序员跳楼”**等新闻层出不穷，这股百般苦恼的邪气，已入侵到了程序员群体，每每看到这类信息，我的心情都无比沉重，大多数人在这个年龄所面临的困惑、承担的压力、肩上的重担，这个年龄的遭遇我都感同深受。

虽然峰哥每天做着CRUD的工作，但每天还是做着能进BAT的梦，尤其是今年，公司扛不住疯狂裁员，峰哥也不出意外的被裁掉了。被裁后，峰哥开始海投简历，说实话，按照我对他的了解，峰哥平时就比较贪玩，上进心也不强，总是逼不得已为了高薪跳槽才去学习，到最后终究是竹篮打水一场空。

想想峰哥马上就要30岁了，以后到底该何