Android ViewPager+轮播图，2022年大厂Android岗面试必问

序言

本文主要介绍校招，上半年疫情原因真正面试的时间和机会也不多，尽管我已经面试超过1000位应届生，批改过超过几百份份笔试的试卷，因为通过率较低，我也被同事吐槽许多次让我“手下留情”。今天我就想聊一聊，我自己的面试标准。这不是一篇什么攻略文，旨在抛砖引玉，大家一起探讨如何面试更有效率。

需要写在前面的是，“平等“和”高效”一直都是互斥的。信息从一个人传递到另一个人那里，由于表达能力和接收能力的限制，必然产生信息熵，所以花一天的时间好好了解一个人的技术实力和学习能力，自然要比一场半小时的面试要更加的全面。但很可惜的是，现实中没有那么长的时间，所以一个面试官最基本的任务，就是引导面试者在最有限的时间里，最大化展示出自己的能力。

最近公司启动一个新项目，开始陆陆续续的招人，我又不幸的被拉去做初试面试官，最近面试排的很满，导致这一周都没什么时间写东西，每天的工作就是筛选HR推过来的简历，合适的约初试。

android:visibility=“gone”>

<android.support.v4.view.ViewPager

android:id=“@+id/vp”

android:layout_width=“match_parent”

android:layout_height=“match_parent” />

<RelativeLayout

android:layout_width=“match_parent”

android:layout_height=“wrap_content”

android:layout_gravity