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很多同学苦于没有参考的资料,或者下载的资料不全、代码有问题、数据有问题等等,造成一系列问题。
在这里完全不用担心以上所述问题,学姐亲测开发,所有系统均可完美运行!
不管同学们是出于什么需求。都希望各位计算机专业的同学有一个提高。
本系统采用eclipse/myeclipse开发工具,mysql数据库。

作品介绍
一、作品展示

 

 

 

 

 

 

 

二.关键代码段

角色管理控制层:
public class RoleController {
 
    @Autowired
    private IRoleService roleService;
 
    @Autowired
    private IPermissionService permissionService;
 
 
 
 
    @PreAuthorize("hasRole('管理员')")
    @ResponseBody
    @RequestMapping("/role/doAdd")
    public String doAdd(Role role){
       
        return "ok";
    }

    @RequestMapping("/role/addRole")
    @PreAuthorize("hasRole('管理员')")
    @ResponseBody
    public AjaxResult addRole(Role role){
        System.out.println("保存角色...."+role);
        try {
            roleService.saveRole(role);
            return new AjaxResult();
        } catch (Exception e) {
            e.printStackTrace();
            return new AjaxResult("操作失败");
        }
    }
 
    @PreAuthorize("hasRole('管理员')")
    @RequestMapping("/role/index")
    public String index(Model model){
        List<Permission> permisisons = permissionService.findAllPermisisons();
        model.addAttribute("permissions",permisisons);
     
        return "views/role/role_list";
    }
 
后台管理控制层:
public class UserController {
 
	
	
	@RequestMapping(value="/add",method=RequestMethod.GET)
	public String add(Model model){
		model.addAttribute("roles", roleService.findAll());
		return "admin/user/add";
	}
	
	
	@RequestMapping(value="/add",method=RequestMethod.POST)
	@ResponseBody
	public Result<Boolean> add(User user){
		
		CodeMsg validate = ValidateEntityUtil.validate(user);
		if(validate.getCode() != CodeMsg.SUCCESS.getCode()){
			return Result.error(validate);
		}
		if(user.getRole() == null || user.getRole().getId() == null){
			return Result.error(CodeMsg.ADMIN_USER_ROLE_EMPTY);
		}
	

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人力资源管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展,电子商务模式的空前盛行,企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统,既能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率,也能使人力资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代人力资源管理系统采用了B/S模式,可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。结合实际项目的功能需求,从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。 系统开发主要是MVC设计思想的应用,主要采用Jsp+Servlet+JavaBean的开发方式。Jsp对应MVC设计思想的视图(View),主要是负责接收/响应客服端请求,以及动态生成Web现实页面。Servlet是对应MVC设计思想的控制(Controller),主要负责整个系统的核心业务控制。JavaBean对应的是MVC设计思想的模型(Model),主要负责整个系统的数据和业务规则。系统的实现过程中运用了一些开源项目,如Ajax技术、JfreeChart报表、fileupload技术。 本文运用了现代人力资源管理理论,结合企业的实际情况,比较国内外人力资源管理系统的现状,设计了一个基于Internet/ Intranet的人力资源管理系统。本文研究人力资源管理系统的主要内容有:招聘管理人事管理、考勤管理、培训管理、薪资管理、系统设置。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化,从而能帮助企业人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。
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