后来发现Java比较热门,就去了培训机构学习了半年的时间,出来找工作的时候,不是我挑工作,而是只有公司要我,我就去上班。
刚从事这份工作的时候,什么都不会,学到的东西在实际工作中用的不多,很多东西都是靠百度,这样的日子过了一年半,那会感觉目前的薪资已经满足不了我的现状。
刚好我听了享学课堂的公开 《一线大厂Java面试题解析+后端开发学习笔记+最新架构讲解视频+实战项目源码讲义》无偿开源 威信搜索公众号【编程进阶路】 课,感觉很有收获,立刻就申请成为了会员,**18年10月到19年2月初,学习了4个月,2月跳槽,一周只面试了三家公司,拿到了三个offer,薪资翻倍,**感谢享学课堂的老师们。
对于架构师,是我现在追求的目标,我也有我对架构师的见解,不知道跟大家是否一样。
架构师是一个团队的灵魂,也是团队的核心人物。
首先,必须具有丰富的软件设计与开发经验。这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去。
其次,要具有领导能力与团队协作技能。有着高超的技术,能在关键的时候做出有效的决定。
**第三,是具有很强的沟通能力。**架构师需要与各路人马经常打交道,客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等,而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。
架构师一般都是工作8年左右的老司机,大致的历程是这样的:****程序员→高级程序员→架构师,每一个成长的过程都需要自己多学习、摸索。
技术更新很快,自己也要不断的充电,一个人的资源有限,并且又是刚入行不久,所以就要有有效的资源跟途径去学习,这样才能缩短成为架构师所需要的时间。
虽然现在“996”俨然成为互联网行业的常态,也不符合劳动法的规定,但是大家都默默的接受了这样的工作时间的安排,为什么呢?
原因有以下几点:
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其劳动强度完全由领导决定,项目什么时间上交,必须在截止时间之前上交;
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人力成本是整个项目中最大的成本因素,互联网行业不像其他行业,它最主要的成本就是人力成本;
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目前从业人员也多,你不想做,后面有的是人做。
那么,我们如何来摆脱现状呢,那就是要技术够硬,脱离底层程序员的行列,让自己去掌控自己的未来!
**没有人能随随便便成功,但是成功的路上肯定有捷径,只要你肯付出相应的时间成本、金钱成本,给你带来的受益肯定超乎你的想象。**自己的未来掌握在自己手中,相信自己,我可以的!
带来的受益肯定超乎你的想象。**自己的未来掌握在自己手中,相信自己,我可以的!