“Android开发3年老板嫌我工资高，把我辞了

移动架构：

架构展示层：MVC、MVP、MVVM、Android Architecture Components；

架构层：模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术；

基础进阶：

比如高级自定义View、Android Framework层原理, App 管理机制等等；

JNI 和 NDK 开发也是比较常见，5G来了，招聘单位都在给自己公司规划小视频功能，然而我们却连NDK都不懂；

学习开发语言：

比如Kotlin，做底层C/C++是必不可少的，还有一个最容易忽略的 Java语言本身的高级面向对象思想；

源码：

看懂并且熟悉源码，熟悉其实现原理，争取做到能自己二次封装三方库。

学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。

####Android进阶需要学习哪些技术？

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；

高级UI；

性能调优；

NDK开发；

前沿技术；

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-MyPpb2HF-1650990022537)(https://upload- 《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》无偿开源 徽信搜索公众号【编程进阶路】 images.jianshu.io/upload_images/14735202-9c7407418282416d.png?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240)]

从我搜集整理中了解的信息，这些技术熟练掌握的开发者，国内任何一个大城市到手薪资都在40W以上。

而对于在职阿里，腾讯这种巨头公司，除了技术过关，还具备管理能力，并且职称不低的（比如阿里P7），年薪更是在百万以上！

网上学习 Android的资料一大堆，**但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**建议你先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，石墨文档可见；[《Android架构视频+学习笔记》](()

搭建知识框架很重要

我们在学技术的时候，如果没有注重搭建知识框架的话，学到后期的话你就会遇到一个问题，就是会感觉到自己之前学习的知识很乱，不成系统，再加上行业技术更新很快，越往后自己学习的知识会越来越多，而之前的学习又是零散的自己没有整理的，你就会感觉自己所掌握的这些知识是散乱的。

就好像很多点，线可能已经连接成了，但是就是组不成一个面。当我们做一个大一点的项目，需要熟练用到很多相关技术面，甚至会用到组件化技术。如果你长期只使用一些常用的技术点，那么你可能还有很长一段时间要待在小公司搬运代码了。

怎么样搭建知识框架呢？

这里分享的方式是看视频教程来搭建知识框架，很多技术大佬总结出来的非常好的方式。

这是个通用的方式，可能更加适合那些技术处于初级到中高级阶段的朋友，当然，这里我说一点，我发现在很多看视频学习的朋友经常会犯这样的一个错误，就是对视频教程的欲望很强导致的松鼠病，什么意思呢？就是很多朋友到处找视频教程，然后各种囤积，顶多是这个看看，那个看看，感觉这个也好那个也好，于是这个也想看，那个也想看，导致的最终结果就是，视频教程倒是收集了不少，可是没有一个真正的看完过，你说，你是不是就是这样的？

其实这就是学习技术的一大禁忌，它会严重的欺骗你，让你觉得自己学的很多，实则不仅学的很少，而且还拖慢了你的提升的进度！我告诉你啊，关于视频教程，找一套差不多的就行，就这市面上流传的一些培训班的视频教程，其实都大差不差，只要不是年久失修的那种都行，要知道这就是培训班的啊，所以用来搭建知识框架很合适，找一套就行了，多了没任何好处，现在听我的，看看你收藏的资料里面是不是有好几套同类型的视频教程，听我的，留一套，其他的都删除吧！

记住，只留一套用来搭建知识框架，只留一套，一套，就一套（如果你没有的话，就用我上面分享你的那一套很不错）

然后你就靠这套视频教程来搭建知识框架，那么有了这么一套视频教程之后，又该如何去做呢？

如果你没有的话，就用我上面分享你的那一套很不错）

然后你就靠这套视频教程来搭建知识框架，那么有了这么一套视频教程之后，又该如何去做呢？