入行5年，月薪6万多，却有大批程序员要逃离

因为其工作的特殊性，企业对软件人才的需求自2012年起，就以20%的倍速在增长，未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。

其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。各个互联网企业都在抢着要具备这种能力的“互联网人才”。

[](()就业范围越来越广

二十一世纪已经全面进入信息时代，信息科技给人类的生产以及生活方式，带来了巨大的变革，互联网缩短了我们与世界的距离。

IT技术的应用，已经渗透到社会的各行各业、各个角落，极大地提高了社会生产力水平，为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。

现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等。

近年来，信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展，更加使得IT人才的就业范围越来越广。

[](()薪资可观

IT行业已成为公认的高薪行业之一，程序员的平均年薪都超十万，北上广一线城市更甚。

智联招聘调研数据

就拿华为举例：华为有18万员工，去年的销售收入为6036亿元，员工工资福利及奖金就有1402.85亿元，平均每人约77.94万元。

华为校招聘时的合同

而一个华为刚入职的应届生年薪就有27.2万！

在CNN“最具潜力薪酬职业”的调查中，IT行业的职业在其中大放异彩，占据了近四分之一的比率。可见互联网公司的薪酬有多高。

[](()需求越来越大

IT行业从业者需要具备较强的专业性，这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就工作。

在一线北上深工作过，当过北漂、深漂、沪漂的都知道，这样的城市，工作节奏快，压力大，工作逼着你去学习、充电，所以每天人都很充实。

一部分程序员、软件工程师在工作几年就会选择自主创业，组建个小团队做一些外包项目。

如果有好的点子，也会和朋友开公司自己做产品。

新公司的出现需要招聘更多的员工，而老员工的流失，也需要招聘新员工，伴随着行业的快速发展，人才的需求只会越来稀大。

[](()现在转行还来得及吗？

在这建议，如果是还未毕业的大学生，可以尽早联系实习单位跟前辈多多参与项目，锻炼自己的实践操作能力，不求薪酬但求积累经验。

如果是已经毕业的，但觉得自己能力尚不够的，建议先学习，系统深入地提升自己的能力，有些人选择一家比较优秀的学习资源进行“魔鬼”训练后，最后也收获了名企offer，薪资甚至比直接校招的人还高。

主动性全在于自己，如果想入行IT行业，成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才，自然要拿出点真功夫，而不是学校里的那点花拳绣腿。舍得花时间去钻研的人，即便不是计算机专业的人，也能成为“突出人才”。

[](()经验分享

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