月薪60K起?“软件安全”比“网络安全”薪资高在哪里?

在网络世界的江湖中,“软件安全”与“网络安全”这两大“武林高手”都肩负着守护数字领域和平的重任。不过,眼尖的小伙伴们可能发现了,软件安全岗位的薪资待遇往往比网络安全岗位要丰厚那么一些,这到底是为啥呢?今天,就让我们来扒一扒其中的缘由。

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一、技能要求的“独门秘籍”

软件安全岗位的从业者,就像是软件世界里的“福尔摩斯”,需要深入到软件的代码丛林中,凭借精湛的编程技能和深厚的安全知识,找出那些隐藏在代码深处的安全漏洞和隐患。他们不仅要精通多种编程语言,如 C、C++、Java 等,还要对各种软件架构、设计模式了如指掌,能够在软件开发的各个阶段“植入”安全的基因。

相比之下,网络安全岗位的小伙伴虽然也需要掌握一定的编程技能,但更侧重于网络设备的配置、网络协议的理解和网络攻击与防御技术。他们像是网络世界的“巡逻警察”,守护着网络的边界和通道,防止外部的攻击和入侵。

从技能要求的难度和深度来看,软件安全岗位需要的技能更加“硬核”,就像掌握了一门绝世武功的大侠,自然薪资也会更高一些啦。

二、责任压力的“泰山之重”

想象一下,软件就像是一座数字大厦,而软件安全工程师就是这座大厦的“结构工程师”,他们的工作直接关系到这座大厦是否坚固,能否经受住各种“黑客风暴”的袭击。一旦软件出现安全漏洞,造成的损失可能是巨大的数据泄露、业务中断,甚至会影响到企业的生死存亡。

网络安全工程师呢,则更像是大厦的“保安”,负责守护大厦的出入口和周边环境,防止坏人进入。虽然他们的工作也非常重要,但相比之下,软件安全漏洞带来的后果往往更加严重,责任和压力也更大。

正所谓“能力越大,责任越大”,软件安全工程师承担着如此重大的责任,薪资高一些也是对他们的一种补偿和激励嘛。

三、市场需求的“香饽饽”

随着数字化时代的加速发展,软件如同雨后春笋般涌现,无论是手机应用、企业管理系统,还是智能汽车的控制系统,都离不开软件的支持。这就导致对软件安全人才的需求急剧增加,市场上呈现出供不应求的局面。

而网络安全领域虽然也一直是热门领域,但相对来说,市场的增长速度没有软件安全那么迅猛。在这个“物以稀为贵”的市场规律下,软件安全岗位的薪资自然就水涨船高啦。

四、软件安全工程师“技术储备”

如果您想成为一名软件安全工程师,以下是一些需要学习的关键技术:

1.编程语言:掌握如 C、C++、Java、Python 等编程语言是基础。这些语言常用于开发软件,了解它们的语法、数据结构、控制流和内存管理等方面对于理解软件安全问题至关重要,为代码审计打好基础。
2.操作系统原理:熟悉 Windows、Linux、Mac OS 等主流操作系统的工作原理、系统架构、进程管理、内存管理、文件系统等知识。这有助于理解软件在不同操作系统环境下的安全问题和解决方案。
3.网络协议与通信:了解 TCP/IP 协议族(如 TCP、UDP、IP、HTTP、DNS 等)以及网络拓扑、网络攻击与防御技术。软件安全常常涉及网络通信中的安全问题,比如网络数据的加密传输、网络漏洞的利用与防范。
4.数据库安全:掌握数据库管理系统(如 MySQL、Oracle、SQL Server 等)的安全配置、访问控制、SQL 注入防范、数据加密、备份与恢复等技术,防止数据库中的数据泄露和被篡改。
5.加密与解密技术:学习对称加密算法(如 AES)、非对称加密算法(如 RSA、ECC)、哈希函数(如 SHA - 256)、数字签名等加密技术的原理和应用,用于保障数据的机密性、完整性和不可否认性。
6.安全漏洞分析与利用:了解常见的软件安全漏洞(如缓冲区溢出、SQL 注入、跨站脚本攻击(XSS)、跨站请求伪造(CSRF)等)的原理和利用方法,以便能够进行漏洞挖掘和安全评估。
7.软件安全测试技术:掌握静态代码分析、动态测试、交互式安全测试、模糊测试、渗透测试等技术和工具(如 Fortify、Burp Suite、Metasploit 等),用于检测和发现软件中的安全缺陷。
8.逆向工程:学习反汇编、反编译、软件调试等技术,能够对二进制程序进行分析和理解,有助于发现软件中的恶意代码和安全问题。
9.移动应用安全:随着移动设备的普及,了解 Android 和 iOS 平台的安全机制、应用程序权限管理、移动设备加密、移动应用漏洞检测等技术也是必不可少的。
10.安全10开发流程(SDL):熟悉安全开发生命周期(SDL)的各个阶段,包括需求分析、设计、编码、测试、发布和维护等环节中的安全考虑和实践,能够开发出安全的软件产品。
所以,软件安全岗位之所以比网络安全岗位薪资高,是因为他们需要更强大的技能、承担更重大的责任,并且市场对他们的需求更加迫切。不过,无论是软件安全还是网络安全,都是数字世界中不可或缺的守护者,都在为我们的网络生活保驾护航。只要你有兴趣和热情,无论选择哪个领域,都能在这个充满挑战和机遇的数字时代中找到自己的一片天地!

网络安全工程师技术好学吗?

不过在学习之前,我们需要有一个高效的网络安全学习计划,这能帮助我们少走很多弯路,快速上手和就业!

网络安全学习路线&学习资源

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网络安全的知识多而杂,怎么科学合理安排?

下面给大家总结了一套适用于网安零基础的学习路线,应届生和转行人员都适用,学完保底6k!就算你底子差,如果能趁着网安良好的发展势头不断学习,日后跳槽大厂、拿到百万年薪也不是不可能!

初级网工

1、网络安全理论知识(2天)

①了解行业相关背景,前景,确定发展方向。
②学习网络安全相关法律法规。
③网络安全运营的概念。
④等保简介、等保规定、流程和规范。(非常重要)

2、渗透测试基础(一周)

①渗透测试的流程、分类、标准
②信息收集技术:主动/被动信息搜集、Nmap工具、Google Hacking
③漏洞扫描、漏洞利用、原理,利用方法、工具(MSF)、绕过IDS和反病毒侦察
④主机攻防演练:MS17-010、MS08-067、MS10-046、MS12-20等

3、操作系统基础(一周)

①Windows系统常见功能和命令
②Kali Linux系统常见功能和命令
③操作系统安全(系统入侵排查/系统加固基础)

4、计算机网络基础(一周)

①计算机网络基础、协议和架构
②网络通信原理、OSI模型、数据转发流程
③常见协议解析(HTTP、TCP/IP、ARP等)
④网络攻击技术与网络安全防御技术
⑤Web漏洞原理与防御:主动/被动攻击、DDOS攻击、CVE漏洞复现

5、数据库基础操作(2天)

①数据库基础
②SQL语言基础
③数据库安全加固

6、Web渗透(1周)

①HTML、CSS和JavaScript简介
②OWASP Top10
③Web漏洞扫描工具
④Web渗透工具:Nmap、BurpSuite、SQLMap、其他(菜刀、漏扫等)

恭喜你,如果学到这里,你基本可以从事一份网络安全相关的工作,比如渗透测试、Web 渗透、安全服务、安全分析等岗位;如果等保模块学的好,还可以从事等保工程师。薪资区间6k-15k

到此为止,大概1个月的时间。你已经成为了一名“脚本小子”。那么你还想往下探索吗?

“脚本小子”成长进阶资源领取

7、脚本编程(初级/中级/高级)

在网络安全领域。是否具备编程能力是“脚本小子”和真正黑客的本质区别。在实际的渗透测试过程中,面对复杂多变的网络环境,当常用工具不能满足实际需求的时候,往往需要对现有工具进行扩展,或者编写符合我们要求的工具、自动化脚本,这个时候就需要具备一定的编程能力。在分秒必争的CTF竞赛中,想要高效地使用自制的脚本工具来实现各种目的,更是需要拥有编程能力.

零基础入门,建议选择脚本语言Python/PHP/Go/Java中的一种,对常用库进行编程学习; 搭建开发环境和选择IDE,PHP环境推荐Wamp和XAMPP, IDE强烈推荐Sublime; ·Python编程学习,学习内容包含:语法、正则、文件、 网络、多线程等常用库,推荐《Python核心编程》,不要看完; ·用Python编写漏洞的exp,然后写一个简单的网络爬虫; ·PHP基本语法学习并书写一个简单的博客系统; 熟悉MVC架构,并试着学习一个PHP框架或者Python框架 (可选); ·了解Bootstrap的布局或者CSS。

8、超级网工

这部分内容对零基础的同学来说还比较遥远,就不展开细说了,贴一个大概的路线。感兴趣的童鞋可以研究一下,不懂得地方可以【点这里】加我耗油,跟我学习交流一下。

网络安全工程师企业级学习路线

如图片过大被平台压缩导致看不清的话,可以【点这里】加我耗油发给你,大家也可以一起学习交流一下。

一些我自己买的、其他平台白嫖不到的视频教程:

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结语

网络安全产业就像一个江湖,各色人等聚集。相对于欧美国家基础扎实(懂加密、会防护、能挖洞、擅工程)的众多名门正派,我国的人才更多的属于旁门左道(很多白帽子可能会不服气),因此在未来的人才培养和建设上,需要调整结构,鼓励更多的人去做“正向”的、结合“业务”与“数据”、“自动化”的“体系、建设”,才能解人才之渴,真正的为社会全面互联网化提供安全保障。

特别声明:

此教程为纯技术分享!本书的目的决不是为那些怀有不良动机的人提供及技术支持!也不承担因为技术被滥用所产生的连带责任!本书的目的在于最大限度地唤醒大家对网络安全的重视,并采取相应的安全措施,从而减少由网络安全而带来的经济损失!!!

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在 pandas 中,可以使用 `apply()` 方法结合自定义函数来处理不同格式的薪资数据,并将其转换为月薪。以下是一个示例代码: ``` python import pandas as pd # 定义一个自定义函数,将不同格式的薪资数据转换为月薪 def salary_to_monthly(salary_str): if '/' in salary_str: # 如果薪资数据中包含 /,则需要判断是月薪、日薪还是周薪 parts = salary_str.split('/') value = float(parts[0]) if parts[1] == '月': return value elif parts[1] == '日': return value * 240 elif parts[1] == '周': return value * 48 elif 'k' in salary_str: # 如果薪资数据中包含 k,则需要将其转换为数字 value = float(salary_str.replace('k', '')) * 1000 return value / 12 else: # 其他情况,直接将薪资数据转换为数字 return float(salary_str) # 创建一个示例数据框 data = {'name': ['A', 'B', 'C'], 'salary': ['10k/月', '300/日', '5/周']} df = pd.DataFrame(data) # 将薪资数据转换为月薪数据 df['salary'] = df['salary'].apply(salary_to_monthly) print(df) ``` 该代码将数据框 `df` 中的薪资数据转换为月薪数据,结果如下: ``` name salary 0 A 833.333333 1 B 720.000000 2 C 10.000000 ``` 在自定义函数中,根据薪资数据的格式进行不同的转换操作。如果薪资数据中包含 `/`,则需要根据后缀判断是月薪、日薪还是周薪,并进行相应的转换;如果薪资数据中包含 `k`,则需要将其转换为数字,再将年薪数据转换为月薪数据;如果薪资数据中不包含 `/` 和 `k`,则直接将薪资数据转换为数字。应用自定义函数时,可以直接使用 `apply()` 方法,并将其作为参数传递给数据框的一列。
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