大模型技术：能否引领十年的行业变革与职业发展黄金期？......-CSDN博客

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身边做程序的朋友、前同事，包括亲人，很多都在今年失业了，每年都说难，而今年，无疑是进入21世纪后最难的一年。

套用一下大话西游里的台词：上班的时候，不知道工作的珍贵，待到失去后才追悔莫及…

是啊，有什么是比上班还轻松自在，还高回报的事情呢？

跟几个单干的朋友交流过后，才知道：现在这个环境下，真可谓百业待（diao）兴（bi），想自己干点啥，一年稳赚几十万，太难了，简直是不可能完成的任务，想必真正经历过、甚至面对过这个问题的人都深有同感。

我赞赏每一位创业者，他们是时代的弄潮儿，是社会进步的推动力，是开拓创新的勇士。但也仅限于此，我不会去创业，我不具备这些能力，也无法承担那样的精神高压和风险。

但打工也不是说你想打就能打得了的，一茬茬年轻的韭菜，每年源源不断的被从学校输送到职场，奋斗、成长、瓶颈、凋零，只有少数的优胜者能爬到高阶管理岗位，为职业生涯续命，而大部分工具人到了一定年龄，就等着含泪领大礼包，依依不舍的离开职场。

那什么能给职业生涯续命呢？
如果范围缩小到程序范围的话。

我跟不少于5个程序朋友探讨过这个问题，他们来自不同公司不同岗位不同职级，他们都不约而同的给出了大模型的答案。
在这里插入图片描述

其中一个朋友在某大厂做管理，一年赚上百个w不溜，他说他看好大模型，大模型是现在仅存的增量，而且大模型一定会有光明的未来。他说他打算转方向去搞大模型，即使放弃管理岗也在所不惜，他眼神坚定，像是下定了某种决心。

另一个朋友四十多了，他有着很好的教育背景和工作履历，最近几年他忙着大模型方向创业的事情，中间gap了一段，但当他想重新去找个厂子上钟的时候，他因为机器学习大模型的经验，拿到了好几个不错的offer，有大厂资深架构师，也有中厂大团队manager，他从容而淡定，没有80后那种惴惴不安。

还有一个朋友说他们组之前搞spark、flink的人，都投身大模型了。我问他大模型能管几十年，他斩钉截铁的说：五十年。

虽然我看不懂，但他们异口同声的回答，还是让我更倾向相信大模型。

我近一年也为大模型方向做了一些准备，精读了一本讲cuda c的书，对GPU架构算是熟悉了，然后又看了看transformer模型，以及一些讲训练推理的知乎文章，感觉又燃起了技术的热情。

“雷军曾说过：站在风口，猪都能飞起来”可以说现在大模型就是当下风口，是一个可以改变自身的机会，就看我们能不能抓住了。

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