如何转行转岗?
新年伊始,本应欢欣鼓舞。
但是对于不少中年职场人来说,进入新的一年,意味着自己离“35岁”这道坎,又近了一步。
疫情的冲击,再加上近年来经济下行的压力,职场真的很“卷”。
我认识一个学会计的学生,刚刚被裁员,想换工作,但目标公司的HR都阳了,没办法面试入职。但他身上还背着房贷车贷,手停口停,正在考虑要不要加入外卖小哥的大军。
这几年,很多行业面临着系统性危机——双减政策、互联网整顿、房地产低谷…光是教培行业,据不完全统计,裁员就超百万,一大波职场人被迫迈上转行转岗之路。
2023年,会不会好一点?
我的判断是,会有温和的复苏,但“降本增效”的烙印还是被深深刻入了大、中、小企业的骨髓,疫情带来的创伤仍需时间愈合。
被裁员、行业不景气,想转行转岗,该怎么做?这或许是每一个中年职场人都应该思考的问题。
怎样才能提高转行转岗的胜率呢?我为大家总结了一个最重要的原则——
顺着自己的技能比较优势,迁移到技能相近但趋势向上的岗位。
技能相近
什么叫技能相近的岗位?
前一阵子爆火的董宇辉就是很好的例子,他原本是新东方的英语名师,如今在直播间侃侃而谈的背后,是8年、辅导了约50万名学生的讲台生涯。董宇辉自己就讲过:“当老师,在讲台上旁征博引,给孩子丰富灵魂;做主播,在镜头前介绍信息,给大家丰富餐桌价值。这两者背后有相似之处:要么是给大家带来丰富的头脑,要么是健康的身体,都是美好生活,这就是我们对美好生活的向往。”
一个优秀的教师通常都具有听说读写技能,还有理解和表达技能,为他人解释信息的能力。而这些技能则可以无缝切换到新媒体运营、企业培训师等岗位。
向上趋势
除了技能相近,转行的另一个重要的关键词是——趋势向上。
这个趋势向上特别重要,因为一个人的命运在很大程度上确实取决于历史的潮汐,一旦不小心踏进退潮的波浪,可能会事倍功半。
什么是下一个十年的潮汐呢?
首先,数字化是确定的趋势之一
尤其在中国语境下,制造业的数字化是个大浪潮——
比如说,尽管2022年程序员失业率很高, 但“软件工程师”仍然是热招岗位,但雇主从互联网企业换成了制造业企业, 宁德时代、比亚迪、立讯精密,以及各种电子、汽车、医疗,甚至纺织行业的企业都有大量人才缺口。所以,程序员转行到新能源汽车、自动化、机器人等领域继续从事技术研发工作,是一条顺滑而且前景看涨的路径。
其次,“安全”成为国家战略关键词。
我国在“十四五”规划(2021-2025)中首次放弃了数字增长目标,转而强调自给自足,“安全”频频出现在政策文件中,《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护2.0》等一系列政策/法规/标准的持续落地,网络安全行业地位、薪资随之水涨船高。
根据中国网络安全产业联盟(CCIA)预计,网络安全市场未来三年将保持15%+增速,到2024年市场规模预计将超过1000亿元,由此可见行业未来将持续高速增张,人才缺口将进一步扩大。
但是我们作为一个小白想转行网络安全岗位,或者是有一定基础想进一步深化学习,却发现不知从何下手。
其实如何选择网络安全学习方向,如何进行实战与理论的结合并不难,找准正确方式很重要。
接下来我将从成长路线开始一步步带大家揭开网安的神秘面纱。
1.成长路线图
共可以分为:
一、基础阶段
二、渗透阶段
三、安全管理
四、提升阶段
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