“35岁”迫近，中年职场人如何转行转岗？

如何转行转岗？

新年伊始，本应欢欣鼓舞。

但是对于不少中年职场人来说，进入新的一年，意味着自己离“35岁”这道坎，又近了一步。

疫情的冲击，再加上近年来经济下行的压力，职场真的很“卷”。

我认识一个学会计的学生，刚刚被裁员，想换工作，但目标公司的HR都阳了，没办法面试入职。但他身上还背着房贷车贷，手停口停，正在考虑要不要加入外卖小哥的大军。

这几年，很多行业面临着系统性危机——双减政策、互联网整顿、房地产低谷…光是教培行业，据不完全统计，裁员就超百万，一大波职场人被迫迈上转行转岗之路。

2023年，会不会好一点？

我的判断是，会有温和的复苏，但“降本增效”的烙印还是被深深刻入了大、中、小企业的骨髓，疫情带来的创伤仍需时间愈合。

被裁员、行业不景气，想转行转岗，该怎么做？这或许是每一个中年职场人都应该思考的问题。

怎样才能提高转行转岗的胜率呢？我为大家总结了一个最重要的原则——

顺着自己的技能比较优势，迁移到技能相近但趋势向上的岗位。

技能相近

什么叫技能相近的岗位？

前一阵子爆火的董宇辉就是很好的例子，他原本是新东方的英语名师，如今在直播间侃侃而谈的背后，是8年、辅导了约50万名学生的讲台生涯。董宇辉自己就讲过：“当老师，在讲台上旁征博引，给孩子丰富灵魂；做主播，在镜头前介绍信息，给大家丰富餐桌价值。这两者背后有相似之处：要么是给大家带来丰富的头脑，要么是健康的身体，都是美好生活，这就是我们对美好生活的向往。”

一个优秀的教师通常都具有听说读写技能，还有理解和表达技能，为他人解释信息的能力。而这些技能则可以无缝切换到新媒体运营、企业培训师等岗位。

向上趋势

除了技能相近，转行的另一个重要的关键词是——趋势向上。

这个趋势向上特别重要，因为一个人的命运在很大程度上确实取决于历史的潮汐，一旦不小心踏进退潮的波浪，可能会事倍功半。

什么是下一个十年的潮汐呢？

首先，数字化是确定的趋势之一

尤其在中国语境下，制造业的数字化是个大浪潮——

比如说，尽管2022年程序员失业率很高， 但“软件工程师”仍然是热招岗位，但雇主从互联网企业换成了制造业企业， 宁德时代、比亚迪、立讯精密，以及各种电子、汽车、医疗，甚至纺织行业的企业都有大量人才缺口。所以，程序员转行到新能源汽车、自动化、机器人等领域继续从事技术研发工作，是一条顺滑而且前景看涨的路径。

其次，“安全”成为国家战略关键词。

我国在“十四五”规划（2021-2025）中首次放弃了数字增长目标，转而强调自给自足，“安全”频频出现在政策文件中，《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护2.0》等一系列政策/法规/标准的持续落地，网络安全行业地位、薪资随之水涨船高。

根据中国网络安全产业联盟(CCIA)预计，网络安全市场未来三年将保持15%+增速，到2024年市场规模预计将超过1000亿元，由此可见行业未来将持续高速增张，人才缺口将进一步扩大。

但是我们作为一个小白想转行网络安全岗位，或者是有一定基础想进一步深化学习，却发现不知从何下手。

其实如何选择网络安全学习方向，如何进行实战与理论的结合并不难，找准正确方式很重要。

接下来我将从成长路线开始一步步带大家揭开网安的神秘面纱。

1.成长路线图

共可以分为：

一、基础阶段

二、渗透阶段

三、安全管理

四、提升阶段

同时每个成长路线对应的板块都有配套的视频提供：

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