详解高新技术企业申报失败的原因有哪些？

​高新技术企业认证申报存在失败的情况，那我们需要弄清楚具体原因，才能在后续重新申报时避免这些问题，针对这些问题详细的解读就在这里！

一、领域不符

不少的企业无法找到完全满足企业产品和技术的高新领域。本身的定义都没有找准，因而在申报的材料中出现了领域选择不对而难以通过评审的状况。

例如第五大类的“高技术服务业”，要是不了解该领域里的细分类别，就有可能选择错误。

 

二、知识产权技术含量不高

实用新型专利通过的周期时间为7-14个月，发明专利通过的周期时间更长，需要2年左右。

绝大多数企业知识产权数目不够，又着急申请高新技术企业的企业想确保“拥有自主知识产权”项加分最快速的方式就是选择软著申请。

企业仅为了申报高新技术企业而申请软著，知识产权关联性低，甚至于软著与研发项目和产品的核心技术毫无关联，这就造成企业知识产权评分不高。

 

三、科技成果单一化

新的工作指引对科技成果转化形式进行了多样化，丰富了企业将研发的技术成果进行产业化的方式，并要求年平均转化5项以上。

除此之外，高新技术企业申报还需要将企业的科技成果进行描述，要描述出技术成果是什么，怎样转化的，运用在哪个产品中，运用的实际效果怎样，是否产生收益等。

四、核心指标不明确

专家在进行高新技术企业认定评审时，重视对企业创新能力的评价，包含企业知识产权（30分）、科技成果转化能力（30分）、研究开发组织管理水平（20分）、企业的成长性（20分），4项指标满分为100分，综合性得分实现71分及以上为满足认定要求。

“指标打分”要求企业可以把控重点，将复杂的信息资料（技术、财务、制度等）进行有效的整合，体现出企业的自主创新能力。

 

五、财务核算不标准化

财务核算不标准化是大多数企业高新技术企业认定失败的主要原因，常见问题有：

1.研发费用含无形资产摊销金额而财务报表中无形资产；

2.会计报表没有研发核算；

3.多个研发项目的研发经费雷同；

4.研发费用超过管理费用。

六、企业人员资质

新的高新技术企业认定方式在人员层面降低了要求，将科技人员与研发人员统称为科技人员，比例要求统一为10%，取消了大专以上的学历的限制，这一些调整为企业处理人员问题给予了有利条件。

但需要着重强调的是，最新的管理办法针对人员方面提出了某些新的要求，例如人员的统计方法、企业的人力资源总体情况、科技人员的认定标准等，申报企业一定要高度重视。

 

七、管理制度有漏洞

新的工作指引加强了企业对社保人员的检查力度，尤其是乡镇型科技企业。

而许多新成立的公司为了能节约费用，通常核心创业人员甚至于初创团队的员工都不交社保，将钱省下来用以产品研发、生产、销售。

除此之外，近两年来新成立的企业多以技术人才创办为主，这类企业技术方面较为领先，但财务管理方面就比较松散。

因为线上支付的发展趋势，如今许多企业线上收款，直接进入账户，即使进入到公司账户也不怎么开票，致使账目混乱。

在后补充材料中资料容易出现制度写明了有具体金额的奖励激励，但并没有发奖金、汇款或现金签收的凭证等前后不一致的现象，使审核专家对其各项管理制度存有疑问，致使扣分。

八、收入不达标

近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；企业高新技术产品（服务）达不到规定比例的，不能认定为高企。

九、研发费用占比不足

企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

a.最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

b.最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

c.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业研发费用达不到规定比例的，不能认定为高企。

 

十、申报资料撰写经验不足

针对中小企业和首次申报的企业而言，对具体政策和申报过程不够透彻以及编写申报材料缺乏经验也是一大难关。团队缺少实操经验，不清楚材料具体应当如何准备。