职场人生-职场的几大忌讳

1、不要与领导斗嘴

这是职场大忌。前提是在工作范围内，不涉及人身攻击。赢了输了你都不舒服，赢了你就等着被穿小鞋，输了以后也是个事

2、只会溜须拍马，工作能力不行

一味地溜须拍马在现在已经是行不通的。领导还是会注重你能够给企业带来多少价值，而不是阿谀奉承。工作能力比较重要。

3、急于在领导面前表现自己

领导布置任务，自己明明能力不行，可是为了在领导面前表现自己，打肿脸充胖子，最终一塌糊涂。领导只会觉得你这个人没能力，爱表现，不稳重。

4、非工作时间，遇到领导绕道走

上班的时候对领导毕恭毕敬。下了班见到老板，恨不能绕道走。领导是绝对不喜欢这种员工的。

5、做事喜欢拖拉，办事效率低

做事效率低，能拖则拖，就像学生赶作业似的。不到最后一刻，是绝对不会完成工作的。这种员工也是不受领导重用的。

6、领导交代任务时，急于说“我懂了、我知道了”

领导任务还没说完，就敷衍说知道了，要清楚领导的任务是什么，有问题及时去问。

7、汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”

汇报工作时，拿不出准确的东西，给不了确定的答案，避免说以上的几个词。

8、遇到问题时，撇开责任

工作遇到问题时，先确认是不是自己的问题，如果不是要解释清楚，别让领导觉得你在推卸责任。

9、越级汇报工作

汇报工作时，直接越过直属上司，向大老板汇报。

这个是职场的大忌，这样如果没问题还好，有问题你领导想保你都保不了。

10、学会适当拒绝，不做职场老好人

职场上不要做个老好人，来者不拒，这并不会让你升职加薪；相反，会让你整个人变得很累。

要明确知道自己的工作范围，别让帮忙变成自己的活

11、默默工作，不向领导表现自己

干活是一方面，另一方面好的汇报也很重要，汇报不好只会让功劳变成别人的。

12、不要私下和同事八卦领导，不乱发脾气，做好情绪管理

要分清同事是同事，朋友是朋友。

同事之间不要互相八卦领导，说不定哪天都传到领导的耳朵里去了。

到时候有嘴都说不清。毕竟防人之心不可无。

要做好情绪管理，职场上委屈的事不少，不能让脾气控制自己。

13、不要和领导抱怨工作累，他们只看结果

结果才是最重要的，过程并不重要。你的心酸领导并不关注。

好多事只有过去了再去说领导才会觉得哎呀当时确实挺累，但是在当时他们是感觉不到的

14、职场不相信眼泪，一定不能玻璃心

职场本身就是残酷的，是一个不断淘汰的过程。

玻璃心的人根本不能够适应职场这个环境，也不能很好地发展，这种人只会自怨自艾。只有自己足够强大，才能够从容不迫。

15、人脉固然重要，能力要提升

不要因为人脉忽略了能力的提升，你会发现，这是一个得不偿失的事。