1、不要与领导斗嘴
这是职场大忌。前提是在工作范围内,不涉及人身攻击。赢了输了你都不舒服,赢了你就等着被穿小鞋,输了以后也是个事
2、只会溜须拍马,工作能力不行
一味地溜须拍马在现在已经是行不通的。领导还是会注重你能够给企业带来多少价值,而不是阿谀奉承。工作能力比较重要。
3、急于在领导面前表现自己
领导布置任务,自己明明能力不行,可是为了在领导面前表现自己,打肿脸充胖子,最终一塌糊涂。领导只会觉得你这个人没能力,爱表现,不稳重。
4、非工作时间,遇到领导绕道走
上班的时候对领导毕恭毕敬。下了班见到老板,恨不能绕道走。领导是绝对不喜欢这种员工的。
5、做事喜欢拖拉,办事效率低
做事效率低,能拖则拖,就像学生赶作业似的。不到最后一刻,是绝对不会完成工作的。这种员工也是不受领导重用的。
6、领导交代任务时,急于说“我懂了、我知道了”
领导任务还没说完,就敷衍说知道了,要清楚领导的任务是什么,有问题及时去问。
7、汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”
汇报工作时,拿不出准确的东西,给不了确定的答案,避免说以上的几个词。
8、遇到问题时,撇开责任
工作遇到问题时,先确认是不是自己的问题,如果不是要解释清楚,别让领导觉得你在推卸责任。
9、越级汇报工作
汇报工作时,直接越过直属上司,向大老板汇报。
这个是职场的大忌,这样如果没问题还好,有问题你领导想保你都保不了。
10、学会适当拒绝,不做职场老好人
职场上不要做个老好人,来者不拒,这并不会让你升职加薪;相反,会让你整个人变得很累。
要明确知道自己的工作范围,别让帮忙变成自己的活
11、默默工作,不向领导表现自己
干活是一方面,另一方面好的汇报也很重要,汇报不好只会让功劳变成别人的。
12、不要私下和同事八卦领导,不乱发脾气,做好情绪管理
要分清同事是同事,朋友是朋友。
同事之间不要互相八卦领导,说不定哪天都传到领导的耳朵里去了。
到时候有嘴都说不清。毕竟防人之心不可无。
要做好情绪管理,职场上委屈的事不少,不能让脾气控制自己。
13、不要和领导抱怨工作累,他们只看结果
结果才是最重要的,过程并不重要。你的心酸领导并不关注。
好多事只有过去了再去说领导才会觉得哎呀当时确实挺累,但是在当时他们是感觉不到的
14、职场不相信眼泪,一定不能玻璃心
职场本身就是残酷的,是一个不断淘汰的过程。
玻璃心的人根本不能够适应职场这个环境,也不能很好地发展,这种人只会自怨自艾。只有自己足够强大,才能够从容不迫。
15、人脉固然重要,能力要提升
不要因为人脉忽略了能力的提升,你会发现,这是一个得不偿失的事。