职场人生-面试需要询问企业哪些东西

1.问工资结构
一般构成是∶基本工资+岗位工资+加班工资+绩效+补贴+其他福利。一定问清楚加班是否有工资，以及这些都是怎么计算的。
2.问绩效考核
问清楚绩效考核指标是多少，考核时长，达不到指标会不会扣钱，达到了会不会有奖励。
3.问清楚试用期多久
一般劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4.有无其他补贴
一般企业的补贴类型有：加班补贴、通讯补贴、餐补、房补、差补，采暖补贴等，还要问清楚补贴是如何发放的。
5.是否给缴纳五险一金
五险一金对每个人来说都非常的重要，所以这个是必须问清楚的。有些公司是试用期不交五险一金，转正才交，有些正式员工都无五险一金的，所以这个也要提前问清楚。
6.试用期的工资是多少
有些公司试用期是没有薪资的，有些试用期的薪资会比正式员工薪资低很多，所以要问清楚。
7.薪资是税前还是税后的
基本90%的公司都会把薪资往高的说，都会说税前的薪资，所以要问清楚是税前还是税后的。
8.薪资的发放时间
每个公司的薪资发放时间都是不一样的，有些是月中，有些是月底，而且奖金的发放时间也会不一样，有些是随薪资发，有些是季度发，一定要问清楚。
9.是否有年终奖
每个公司的年终奖都是不一样的，有的是一个月薪资，有些是3个月的薪资，有些不正规的公司甚至都不给年终奖，要提前问清楚。
10. 公司的上下班时间
问清楚公司的作息时间，有些公司是单休，有些公司是双休，上下班的时间，以及午休等时间。
11. 问公司的晋升机制、涨薪
正所谓人往高处走，水往低处流。所以要问清楚公司的晋升机制以及涨薪制度，到时候了适当的提一提。