换个角度来看年会不能停

一篇一直想写，但是没写的影评，作为前外企的外包，看完这个电影，只能评价一句，太真实了，太敢拍了。但是电影就是电影，电影里每个人的结局都不错，想当厂长的当了厂长，想升职了，想追求自己梦想的，去追求自己的梦想了。但是换成现实就是，如果真的这么干了，结局就是三个人都玩完，真实的外企就是永远在吃老板的大饼，永远没有转正的机会，一边说着不招人，一边空降进来人，不是领导家的亲戚，就是家里有说法，永远在招人，永远招不进来人，有能力没用，得有人，有人的，又不用看能力。裁员就是一句的事，外包你就指望拿赔偿了，正式工能拿，但是是按基础工资N加1，这就是外企外包的结局，要不转正，要不跳槽，要不被裁，所以在电影里，外包一直想转正，这电影我能给到8分，真正诠释了什么叫喜剧的内核是悲剧，而且一堆人会感同身受，笑到最后就哭了。

接下来就来写写，为什么来分享这部电脑，首先在外企，能不能升职，不止看能力，还要看人脉，就像是电影里，花钱就可以买个经理当，其次，空降的，基本都是家里有人，或者家里有关系的。至于说外包转正，不是没机会，是机会太渺茫了，除非是你人脉够了，或者花钱能转正，否则未来的结局就是一直干外包，或者跳槽。再来说说，为什么这部电影看着就感同身受，因为外企的裁员，比电影里还现实，可以给N加1，但是会提前就告诉你，合同不续了，或者裁员，再或者是调岗，反正不说跟电影里点兵，也差不多，部门说拆就拆，拆完要不转岗，要不就离职。作为一个在外企干了好几年的人，属于说是看透了外企的本质，尤其是大环境不好的情况下，外企的裁员要比小企业来的更猛烈，这也是为什么我想写这篇文的原因。