这份最新Java面试八股文，让我从20k变成30k，让我心服口服！

国内的互联网面试，恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。

为什么会是这样呢？简单来说，国内IT岗位的应聘者太多了，如果清一色的考察算法，和设计方面的内容，就会要求面试官有极高的水平，耽搁大量的时间；同时国内还有个现象，要求面试者拥有高学历，也是为了快速从众多应聘者中筛选出更优质的人选；
所以，虽然八股文面试弊端很多，但是也是最节省时间的做法，毕竟每个大公司都有自己的运作模式与师傅带领，总归来说先不则手段进入更好的公司，之后的路才会更加好走；
下面就给粉丝们分享一下，这份Java神技；
 

目录一览
篇幅所限本文就只贴一下题目了，无偿拿走方式在文末！

JavaOOP面试题 【108道】

Java集合/泛型面j试题【24道】

Java异常面试题 【8道】

Java中的IO与NIO面试题 【15道】

Java反射面试题 【11道】

Java序列化面试题 【10道】

Java注解面试题 【2道】

多线程&并发面试题【108道】

JVM面试题 【87道】

Mysql面试题 【84道】

Redis面试题 【50道】

内容太多了，文章篇幅有限就不一一展示了，有需要完整PDF版的朋友可以点赞+关注+转发支持一下小编，私信【Java面试八股文】即可！
写在最后
有人会说：完了完了，内卷会越来越严重；为什么不换个思路呢？哪个行业不内卷呢，流水线工人？高速收费员？无所谓，强大自身就可以了，行业总要进步，社会总要发展，保持学习，紧跟时代在固定的年纪掌握该有的技术水平就不会被淘汰